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相模屋食料株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月27日
企業カルチャー・社風:
製販一体の考え方が強い会社です。
そのため部署を超えた一体感はある

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的にコミュニケーションが取りやすい環境だと思います。半年に一回の人事考課面談もあるため、義務的に話せる場もあります。

ダイバーシティ・多様性:
比較的男性が多い環境です。
担当工程によっては女性が多いところもあります。年齢層は18歳〜20代後半と40代以上と二極化していて、間からいないイメージです。
国籍は留学生や派遣の外国人の方が多いため、かなり多国籍です。語学を学びたい方や活かしたい方にはいいのかもしれません。

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口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月13日
企業カルチャー・社風:業績の伸びを見ても分かるようにスピード感ある経営です。しか
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口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社長までの距離は他社より近いように感じるが、その場の気分や
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：社員が一人一人の事を思って仕事をしているところは好きで
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：本来なら、一人一人が終わっている仕事が人員が足りない為
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3.8
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3.2
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2.8
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3.1
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3.3
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町６−１３−４
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3.2
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3.2
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