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株式会社ヤマダホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヤマダホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4183件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤマダホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クローザー/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:やや体育会系。組織体制・コミュニケーション:グループライン

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はそこの配属した時の職場による。個人的には

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:部署によりまったく特徴がこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義の体育会系なので体力はそれなりに必要で

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:仕事のやり方については上から決められていることが多く、接客

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:同僚や上長へかなり話しかけやすい職場でした。特に同

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:場所によるが、仲が良いフロアも多いように感じる為、頑張って

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲は良いが、協調性はあまり感じられない。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月17日

組織体制・コミュニケーション:企業としては大きい分一般社員まで降りてくる情報量は

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回答者：女性/ 白物/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月20日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるとは思うが、上司や他の社員とはコミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

組織体制・コミュニケーション:様々な組織が出来たり統合したり、また新しく出来たり

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

組織体制・コミュニケーション:みんなで店舗を良くしていこ〜！という感じではなく、

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副主任

3.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:直属の上司による色はありますが、日々顧客満足度を上げ売り上

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:特にないダイバーシテ

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商管/ なし

4.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:昇会長の人柄に尽きる。組織体制・コミュニケーション:現在で

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回答者：男性/ 店舗商品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:人手不足を、個々のパフォーマンスの向上のみで解決しようとし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:家電を売っているイメージでした組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:体育会系の縦社会がはっきりしている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は話が合えば普通にコミュニケーションを取れ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴：場所にもよるが体育会系満足している点・

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回答者：男性/ 出荷作業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が未だに残って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって異なるが管理職次第で変わってくる。古くから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：個人差がかなりある。新卒以外にきちんとした研修が無いた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：自分からやめない限りは基本的にクビになる事は無い点で長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間取れる。昼休み45分と午後3

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：社会貢献を納税でしっかりとしている点はとても評価出来る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】様々な最新家電を見て、触り、良し悪しが分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：表向きの話してる内容が大手になったなぁと実感できる。店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個々の日々売り上げや各種会員の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好なほうだと思います。分からない事があれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員間での横の連携や売り上げの取

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回答者：男性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販促POP室/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:基本はトップダウンだと思います。社員の意見が通ることは少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】接客業であるため気さくな人が多い。助け

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月20日

組織体制・コミュニケーション:パートの方もいるので、40代とかの主婦の方と話を合

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回答者：男性/ 家電量販店/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもない組織体制・コミュニケーション:社員同士は和

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会社名	株式会社ヤマダホールディングス
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-holdings.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１−１

従業員数	600名
連結従業員数	18853名
設立年	1973年
資本金	71149百万円
代表者	山田昇
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	443万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(5045件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2702件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(667件)
4		上新電機株式会社 3.2 口コミ(1466件)
5		コネクシオ株式会社 3.1 口コミ(4333件)

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