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株式会社ヤマダホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヤマダホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4183件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤマダホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】自分次第で良くも悪くもなる。仕事中は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：その店舗にもよると思うが、忘年会や新年会、歓迎会送別会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：各部署の幹部は自身の評価しか考えてないので、店舗に指示

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：全体的に会議に参加しない人間への重要事項の伝達が遅い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：自分が働いてる店舗の管理職と1部の人を覗いた人達はフレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】異動してからの店舗は人員が少ないので大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：企業の方針、役員の交代、新業態参入などの情報が社内から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属店舗、担当部門による。当たれば良い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩中にご指名のお客様が来ると呼び

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：知識はつけれるが、社内のみしか役に立たない。更に、社内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：トップダウン方式でおりてくる方針をやるでけ、難しく考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か上司以外は皆良い人なので、上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：一応大企業なので融資などの審査を受ける際はすんなり通る

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2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：最近は労働局がうるさいのでサービス残業とかは減った。具

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼が45分と夕方に15分あります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】配属店舗、担当部門による。当たれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：建前上ではすごくいい会社で社員が働きやすく家族の為、お客様の為の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：社内スキルは、自社勉強アプリで知識はつけれる。その中で

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:上からのトップダウン式で、対応は早いが、コロカロ変わるので

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:優しくて思いやりのある方が多くいらっしゃるなという印象を受

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：若いスタッフもおり、話しやすいため何か抱えがちというこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：どんな仕事でもだと思いますが、人との関わり方しだいなの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】残業の多さ(無駄な残業がかなり多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】職場として強いられるような交流はなか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：アットフォームな雰囲気で、先輩達も親切に指導してくれて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】扱っている家電が安く買える、扱っているも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：とりあえず勢いで物事を初めて、いつの間にか撤退するので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションの高い人とのギャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社のことが大好きで休みの日や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】労働組合から外されるため組合費かからな

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:大型店舗では各地から人が集められるので様々な地域の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事が忙しすぎてプライベート

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:勤務先による。家電(白物・黒物)とPCはそこまで仲

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

ダイバーシティ・多様性:障害のあるかたも勤務してましたので募集はしてると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】無い時もあったが慣れた形です。あま

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株式会社ネオコーポレーション

2.9

北海道札幌市中央区大通西１４−１−１４ＮＥＯビル

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回答者：男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:店舗以外の人と接する機会は少ないが、職場内での風通しは良い。... 続きを見る

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ノーステックテレコム株式会社

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北海道札幌市中央区南１条西５−３−３ノーステックビル

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風はどちらかというと風通しがよく人間関係は構築しやすい方で... 続きを見る

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宮城県名取市上余田字千刈田３０８

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茨城県水戸市城南２−７−５

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回答者：男性/ 係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しの良し悪しは、店舗によって異なると思います。上長が寛容... 続きを見る

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株式会社ベイシア電器

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群馬県前橋市亀里町９００

流通・小売・家電

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:店舗によって違います。組織体制・コミュニケーション:敬語とさ... 続きを見る

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株式会社ビッグ・エス

3.9

香川県高松市多肥上町１２１０

流通・小売・家電

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:活気があり、明るい雰囲気の職場。互いに切磋琢磨しながら向上し... 続きを見る

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ｉＡＬＩＮＫ株式会社

3.3

石川県金沢市鞍月４−１３３ＫＣビル２Ｆ

流通・小売・家電

回答者：男性/ 販売(ショップスタッフ)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:店舗にもよるが風通しは良い方だと思う。ただ、一部店舗は悪いよ... 続きを見る

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コネクシオ株式会社

3.1

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階

流通・小売・家電

回答者：回答なし/ 通信機器販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業三課/ なし

企業カルチャー・社風:店舗と上司によってかなり差があります。会社全体で見ると、比較... 続きを見る

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株式会社ノジマ

3.4

神奈川県横浜市西区南幸１−１−１ＪＲ横浜タワー２６Ｆ

流通・小売・家電

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:数店舗勤務したが、どこも人間関係は良好。良い意味で実力主義な... 続きを見る

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株式会社エディオン

3.0

大阪府大阪市北区中之島２−３−３３大阪三井物産ビル

流通・小売・家電

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:保証はしっかりしており、値段が高い現状。同一企業間での店舗が... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマダホールディングス
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-holdings.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１−１

従業員数	600名
連結従業員数	18853名
設立年	1973年
資本金	71149百万円
代表者	山田昇
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	443万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(5045件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2702件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(667件)
4		上新電機株式会社 3.2 口コミ(1466件)
5		コネクシオ株式会社 3.1 口コミ(4333件)

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