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エヌ・エス・ケイ株式会社の職種別口コミ(14件)

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エヌ・エス・ケイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:
退職金、財形制度はあります。
住宅補助については独身者は出ません。

オフィス環境:
本社が長野、事業所が東京にあります。
メインとなるオフィスはビルの中にありますが、人数の関係で別のビルにもオフィスを設けています。
メインとなるオフィスは全体的に狭く、窓が開かないため空気が悪いと感じることがあります。
また、会議室は大会議室がひとつと小会議室がひとつの計ふたつしかないため、埋まりきっている場合は自席で行う必要があります。

エヌ・エス・ケイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時(1時間休憩)となります。
休暇もよっぽどの繁忙期でない限りは承認されると思います。
フレックスも事前申請をすれば活用できたはずなので、働き方に関してはある程度自由がきくかなという感じです。

多様な働き方支援:
最近、リモートワーク活用の条件が緩和されました。
以前は理由を記載し上長の許可が必要でしたが、理由と許可は必要なくなり、「在宅します」の一言で行うことが出来るようになりました。

エヌ・エス・ケイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
社長がコミュニケーションのためにフロアに顔を出す頻度も増えていますが、話す相手はいつも同じで、特に若手とは話している姿をあまり見ません。

エヌ・エス・ケイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
元々女性は少ないのもあり、管理職には女性が1人しかいません。
育休・産休の制度は整っているので、利用されている人は多かったように思います。

エヌ・エス・ケイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
資格取得のための補助は、一部資格を除いて出ないそうです。(補助が出る資格も何かは知りません)
資格取得をしてもレベルが低いものは一時金のみの支給となります。
若手の上流工程への参加は増えつつあるため、スキルアップを見込めなくはないと思いますが、それを目指すならこの会社である必要はないと思います。

エヌ・エス・ケイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:全体会議などの場で、幹部側からスケールの大きい話が出るが、それに関する具体的な事業案が出されないことから新事業を構築する力量が会社に全くない。逆に若手社員から新事業の提案を行っても、聞く素振りがあってもそれに対する返答もなく、たわいもない世間話に話が変わり、うやむやにされ結局スルーされる。そのことからやる気のある若手社員はやる気をなくしている。一方で、上長と趣味が合ったり笑い話や雑談が好きな社員が楽しめる状況になっているため、会社としての進歩が見られない。

エヌ・エス・ケイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回プラス決算賞与があります。
その他通勤手当、退職金制度など、基本的な制度は整っていると思います。

評価制度:
つい最近評価制度が変わりました。
目指すことのできる職種モデルがいくつかあり、自分が所属しているグレードによって必須となるスキルなどが決定され、その取得を目指す形になりました。