「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社道新サービスセンターの女性の口コミ
3.2
56件株式会社道新サービスセンターの女性の評判・口コミページです。株式会社道新サービスセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社道新サービスセンターへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社道新サービスセンター
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社道新サービスセンターの口コミを探す
口コミ投稿日：2022年09月14日
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 2万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
株式会社道新サービスセンターの女性の口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社道新サービスセンターの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
昇給は年に1回で、前年度の人事評価の成績によって昇給額が決まる。
よっぽど悪い評価がつく場合は基本給が減給になることもある。
賞与は6月・12月の年2回。最近はそれぞれ2.1か月～2.3か月程度の支給となっている。
正社員の場合、手当は住宅手当・家族手当・職能手当（入社3～4年以上）・役職手当（管理職の場合）がある。
以前は燃料手当、営業手当などもあったが年々削減されている。
残業手当は、10分ごとに申請した分だけつく仕組みになっている。（みなし残業はなし）
休日出勤は、4時間以上の場合は振替休日が付与される（手当はなし）。
4時間未満の場合は振替休日は付与されないが、休日出勤手当がつく。
評価制度:
あしたのチームという会社の評価システムを導入している。
目標の達成度合いで加点され、合計点数で昇給額が決まる仕組み。
業務成績や売上等（部署や担務によって目標は異なる）が昇給に直結する。
以前は相対評価であり、どんなに頑張っても良い評価がつかないこともあったが、
現在の評価システムは絶対評価となったため、個人の能力が頑張りに応じて評価されるようになった。