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長野興農株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
定期昇給は4月。大体2、3000円程度しか上がらない。上がり幅は会社の業績にもちろんよるが、利益が多く出た年も、赤字の年も大きな差は無いので、ある意味では安定していると言える。賞与は年間で2.0ヶ月分が基本。こちらも業績によって多少変動するが、全く出ないという事は今まで無かった。黒字決算になると4月に手当として最大で1ヶ月分支給される事はあったがここ数年間はわずか。

評価制度:
数年前より評価制度による給与基準が変わったが、形骸化しており、機能しているとは言えない。経験年数による昇進基準としての運用は機能し、明確なステップがあるが、給料面ではただの年功序列。普通に仕事していればB評価により賞与も通常通り。仕事が出来ない人もコミュニケーション力があれば基本B評価。

口コミ投稿日:2025年02月03日

回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 8万円 46万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 46万円
給与制度:昇給が低く(数千円程度)、賞与も年2ヶ月と他の企業に比べて少ないと感じ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:入った当初は5000円家賃補助があると言われたがもうなくなっている(実
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口コミ投稿日:2025年02月11日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 21万円 0万円 47万円
年収 299万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:深夜手当は3.5割増で出してくれるので、工場勤務で夜勤ありだとかなりの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2025年02月25日
福利厚生:・通勤手当は多くはないが出る。・社員食堂はないのでみんな自宅から持参し
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇無し。G.W無し。休日は自社カレンダーです。G.Wは
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:残業代はもちろん全額支払われる。夜22時以降は深夜手当による増額あり、
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 38万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:年功序列です。上がり幅も上が見えているので魅力的に見えません評価制度:
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:通勤手当は会社の認める合理的なルート、つまり最短距離で支給されます。オ
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:ボーナスは他の有名企業に比べたら少ないように感じます。月給も1年で数千
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間のことはまったく聞かされてなかった。休み
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい。社風的にも女性優位な感じなので、昇進に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2025年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数在籍。しっかり仕事していれば評価され上にいく
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は低い方だと思います。役職手当の有無も収入に大きく影響します。利益
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:製造業なのでフォークリフトの免許くらいしかとることがありませ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2025年02月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休二日制。夏場の繁忙期はたまに土曜出勤あり。 
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2025年02月25日
働きがい:コンビニやスーパーで自分たちが作った商品が並べられていて、実際に購入し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:制度としてはあるみたいだがほぼ実費であることを覚悟しよう。推
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回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好。また上司との距
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月11日
多様な働き方支援:リモートワークは行っていない。副業も原則禁止。お子さんが小さい
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:出産して復帰される方も多く、時短勤務もあるので働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務作業で、有給も取得し易く働きやすい環境ではな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2025年02月25日
組織体制・コミュニケーション:上も下も風通しはよく、気軽にコミュニケーションが取
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回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
働きがい:基本的に単純作業が多いので、あまり働きがい
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回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
福利厚生:通勤手当は出るが、最短ルートでの手当て
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:全農系なのでその点はバックアップあり。事業の弱み:新しい取り組みに消
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:数年前に昇給制度が変わり50歳から基本給は変わらない。賞与は業績による
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:早めに言えば有給は取れました。多様な働き方支援:毎朝通院しな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤あり。ただ工場による。工場間の人の交流を最近
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:特別なものはなかったと思います。オフィス環境:工場の環境は場所により良
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:工場は担当部署によっては
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:新入社員は研修があった。中途は無かっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:アルバイトや、派遣の方のバックれや連絡がつかなくなることはよくあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定した企業に就職したかったため【入社後のギ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性自体の人数が、男性に比べると少ないので、業務上での作業の際
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