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日穀製粉株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:
イベントがあると休日出勤することがあり、特に新そばの時期に多い。その場合は代休か手当かを選択できる。管理職の場合は代休のみとなる。

多様な働き方支援:
副業禁止。
現場ありきの職種ということもあるが、リモートワークも整備されていない。事務職においても同様。
これまでは半日単位だった有給が時間単位で取得可能になったため、通院等しやすくなった。
育休明けの社員は時短勤務ができる。

日穀製粉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社長を始め気さくな人が多い。年の差があっても話しづらい雰囲気が全くない。仕事場所が異なり滅多に会うことの無い人でも距離が遠くない。

日穀製粉株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は一名。部署によるが、基本的には子どもの体調不良等で急な休暇も取らせてくれる。
会社の制度として、子育て世代が働きやすい環境に積極的に取り組んではいないが、社員同士で補い合っている。

日穀製粉株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:年々改良されているように感じます。役員も何を研修で学んで欲しいのかという具体的な内容を考えてくださり、それに合わせた教育がされ始めています。まだまだ改善すべき点はあるようですが、各部署の対応も変化しているように思います。また、自社だけでなく他会社へ行って勉強をする機会もあるようで、私が研修を受けた時よりも幅広い知識を学べるようになってきました。入社前の研修では、先輩の話を聞いたり工場見学をしたりと、入社する前に会社の雰囲気を感じることができたので、とても良かったと思います。

日穀製粉株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより、育成に力を入れていないと感じた。

日穀製粉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:
そば粉に関しては大手企業との取引がある。

事業の弱み:
既存顧客への営業が多く、その他は飛び込みをするなど、マーケティングに力を入れていない。

日穀製粉株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 3万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:
基本的に年功序列であり、年齢が上の人、また勤続年数が長い人ほど給料は高い。
全員一律での昇給のため、やりがいは少なく感じた。

昇給・昇進スピード:
なにか大きな問題がない限り、年功序列で役職が就くことが多いように思う。
また、一定数親族がいるためそこも関係していると思った。