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株式会社ジンズホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】エリアリーダーの臨店は月に1回会うか会わない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗内、エリア内であれば新しいアイデ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しやすい体制であるということはイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】誰でも提案できる環境はできているもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:海外出店や都内での旗艦店出店、路面店も増加しだしているので、一見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:専門知識はゼロから学べる教育体制はとても充実してるので初心者でもしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】他社に比べるとかなり自由な裁量が持てると思う。自分が思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:退職者が多く慢性的に人員が不足しているどこの店舗も人員が不足し、カ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】そもそも現場と流通やVMDチームとの連携が取れてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:基本は接客業。ノルマもないため、上から圧力がかかることはない。店長職に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】直属の上司と仕事をする機会は当然多くあると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:店舗によってはとても忙しかったりどうしてもバラつきが出るので慣れるまで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:新店舗の手伝いが毎月のようにある。独身スタッフは必ず行かされる。田舎の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
事業での社会貢献:安く多くのメガネを届けることができるので、多くの人の視力環境の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内システムとして、どのスタッフでも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:皆積極的にやってます。店長やその上から言われた目標にむかって突き進んで
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3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:とにかく本社の無駄な指示が多い。本社の店舗開発者はほとんどが店舗経験無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分が思う提案についても上司はきちん
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3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
事業での社会貢献:企業としてさまざまな活動を行なってはいるが、その全容や事業背景
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3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:準社員が現場の殆どではあるが、半期での契約更新制のため、勤務態度に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】役職がついてからずっと思っていたことであるが、裁量につい
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3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗によるが、良い店長の元では毎月面談等とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】店舗スタッフはわからないが、本社スタッフの裁量はそれなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:このまま社員の定着率の低さが故の人員不足が続くと、サービスレベル
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:マニュアル化されている為、均一な接客が望まれます。良くも悪くも均一化さ
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】良くも悪くも他部署との関わりは無い。基本的には形式
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:ホールに出てお客様に合ったメガネの提案の接客や度数決定の処方、レンズを
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3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:年俸制なので、安定はしている。稼ぎたい人にとっては全くもって低い水
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:他の販売職と比べて、測定、調整、メンテナンス等があるため、接客が好きな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:入社してある程度出来るまで1年くらいはかかりますがたくさん覚えることが
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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:眼鏡の販売、測定補助、会計、加工、お渡し、備品発注、ホームページがあれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:メガネの製作や販売、接客、製作などやってます。店にもよりますが、客層に
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3.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:社員昇進試験も年に4回行なっているので、正社員になるチャンスは多い
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口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:雇用自体は非常に安定している店舗も多く常に出展しているのである程度
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4.5
口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:定着率は低いと思う。店舗スタッフについては、小売業特有の事象だと言
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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