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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:
新卒入社の社員には9.10月あたりまで本部による研修がある
アルバイトやパートに関しては特にないので、店舗のスタッフが試行錯誤

働きがい:
自分に会いに来てくださるお客様の存在が嬉しい

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:お客様との距離が近く、個人ノルマはありませんが、お声がけに力

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販促

3.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:人のために。お客様の笑顔のためにという考えを強く持つ会社なの

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:頑張った人への報酬や評価精度が確立していないので、向上心があ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:店長、チーフはの昇格のための研修働きがい:日々、売り上げを良

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:接客を通じてたくさんの年代の方と接する機会があるため、コミュ

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回答者：女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:研修といっても心待ちや精神論が多いので、技術や接客スキルは実

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:スタッフ同士の気持ちを高めあうことができ、お客様も優しい方が

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本部/ 本部長

5.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格を評価されることはありません。また、研修制度は哲学的な学

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:入社当時に研修があります。今はリモートでやっている。働きがい

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:現状では店長より上のキャリア開発は難しい仕組みとなっています

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ チーフ

2.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:あまりないです。働きがい:お客様との繋がりを感じやすいので、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:資格に関しての手当はありません。研修も新入社員の研修はありま

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月29日

成長・キャリア開発:入社時に新卒、中途どちらも研修がある。働きがい:裁量権が他の

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。月に一度店長会議がある。働きがい:店舗に

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回答者：女性/ アパレル販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:人として成長できる働きがい:お客様に笑顔でありがとうと言って

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:どんだけ頑張っても、給料が上がらないため長く働くには不向き働

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:接客を通して様々な年代の方とお話できたことで自分の視野が広が

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月05日

働きがい:一番は接客面です。お客様と会話できることは楽しいです。お客様の欲しいも

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:無い働きがい:お客様が笑顔で喜ん

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:自分次第でキャリアアップは出来ると思います。店長副店長も、上

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:やる気があれば認めて貰いやすい！プライベート返上でいけばすか

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:やる気があればどんどん成長できる環境です。働きがい:お客様の

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:気配りなどはできるようになりました。働きがい:忍耐力はつきま

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回答者：女性/ アパレル店員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:全国社員で希望していたため、転勤は多かったですが、2年目にし

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:販売員からスタートして、サード、チーフ、店長と3年から5年で

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:やりがいはもちろんのこと楽しすぎます！研修も群馬で三日間あり

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:店舗ごとによりますが、昇進に前向きな姿勢は受け入れてもらいや

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはなかったです。入社後に研修があります。しか

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

働きがい:店内レイアウトを考え配置した際に気に入っていただけて商品を売ることがで

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:お客様に喜んで頂けるポイントとしてはやりがいはかなり感じられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

働きがい：おもてなし(接客)を通じて、お客様とコミュニケーションが取れること、お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：店舗にもよりけりですが、お店の詳しい規則をしっかりと教えて貰えないた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：コミュニケーションを大事にした教育をしているため、学びながら早い段階

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会社名	有限会社ハートマーケット
業界	その他（その他）
URL	https://heartmarket.co.jp
所在地	群馬県前橋市川原町１−２８−７

従業員数	330名
設立年	1993年
資本金	3百万円
代表者	櫻井明
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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