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エヌ・ティ・ティ北海道テレマート株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(29件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(16件)

エヌ・ティ・ティ北海道テレマート株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年03月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.3 最新の回答：2016年04月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年12月29日
回答者一覧を見る（13件）

エヌ・ティ・ティ北海道テレマート株式会社の職種別口コミ（59件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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エヌ・ティ・ティ北海道テレマート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年04月06日
福利厚生：有給休暇・年末年始休暇、シフト勤務の場合は振替休日をほぼ確実に取得可能
休みが取れない・・・という事でストレスを感じるケースは少ないと思われる
またNTTグループの基準に則った福利厚生のシステムになっているためその点でも安心感を持てるのでは無いかと思われる
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エヌ・ティ・ティ北海道テレマート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年04月06日
勤務時間・休日休暇：三六協定を遵守している事や組合の活動がある程度活発な為理不尽な勤務状態になることは無いと思われる
ただし雇用形態によっては給与が少なく残業を前提としないと生活に支障が出るケースも考えられる
給与面の課題が解決されるのであれば仕組みとしては問題ないと思われる
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エヌ・ティ・ティ北海道テレマート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年03月31日
教育・研修：職務内容によっては研修など無くそのまま業務の遂行を求められる事があった
特に人事異動の場合に多く、適正や本人の希望など全く考慮されていないのではないか？と考えられる異動があり、上述の通り引き継ぎや説明も無いままに業務実施を求められた
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エヌ・ティ・ティ北海道テレマート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：NTTグループ会社なので雇用の安定性はあります。
グループ会社からの外注事業が主なので、親会社からの外注が少なくなると厳しい状況になります。
グループ会社以外の外注事業も行っていますが、外資系の会社なので実力主義（数値結果）で効率性を重視しているため、今後の営業成績が上がらない時には雇用の不安定さを感じます。
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エヌ・ティ・ティ北海道テレマート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：NTTグループ会社の為経営面での心配は無い。また残業手当他の各種手当てなどについてもしっかりと法律に準拠して支払われるため不当労働などの問題は少ないと思われる
福利厚生面でも産業医面談を希望すれば受けることが出来るのでバックボーンとしては安心して働ける環境とは思われる
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