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株式会社コシダカホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ カラオケ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:
社員になると食品衛生管理者と防火管理者を会社の費用で取得可能。

働きがい:
人との触れ合いが楽しい。
お客さんが笑顔で帰ってくれたら嬉しくなる。
接客が好きな人にはかなりおすすめ。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:必要な資格は特に見受けられないように感じます。社員の方は、入
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回答者: 男性/ カラオケ業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:裁量権については正直分かりませんが、例えばクレームやお客様に対して
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回答者: 男性/ カラオケ業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:将来、カラオケ業を開業したい人にはカラオケ機器のトラ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:臨機応変に対応できるスキル。業務自体はそれほど難しい
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:自分のパフォーマンスに対して上司から正当な評価を受けた
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回答者: 男性/ カラオケ業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:正直、詳しい事はわからないです。成長支援制度:大学生さんには奨学金
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はある。フリーターの場合であれば多くの業務を任さ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:店の外で呼び込みをするときに法律に触れないように研修が一応あ
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回答者: 男性/ カラオケ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:忍耐力がつく。キャリア開発等出来ないと感じました。働きがい:
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:資格は基本ないです。研修は社員になれば施設で行いますが、アル
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回答者: 男性/ 接客定員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがい:接客の基礎を他の先輩アルバイト教えてくれるので、接客未経験の方でも最低
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:働きがいはある働きがい:売上利益や、
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回答者: 男性/ 店舗運営スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道営業部/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:接客業のイロハは学べ、上司の取り繕い方は学べる、そんな昭和レ
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得などは食品衛生と防火管理以外はないです。対人が苦手な
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:総務部では店舗とのやり取りが多いので、店舗の社員、スタッフが接客に集中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
働きがい:入社当初はやりがいを感じていましたが長く働くにつれてやりがいを感じなく
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内部統制室/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:会社に対する忠誠心を持って働けば、個のキャリア形成に資するは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:徹底したコシダカマインドを刷り込むための研修に特化しており、つぶしの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:上司の言うことをひたすら間違わず、よけいなことを考えないで勤めれば、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:営業要員の短期育成のための即効性のある合宿形式の研修制度は、充実させ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】会社の言う事だけは立派だと思います。ですが、現場内まで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】カラオケ部門はわかりませんが、サ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】カラオケ部門はわかりませんが、サービス関係でこの会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分自身でモチベーションを上げて、自分の
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがい:お客となかよくなったりともに働く人たちと仲良くしたりしていればそれが働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:利益がそのまま給料に直結するところ、上につく人にもよるが、研修がしっか
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:特に事務方のキャリアアップは見込めなかった。働きがい:報連相
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業現場では塾にて研修が定期的に行われるが、その塾の教育委内容と営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同僚との人間関係はおおむ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】よいとは言えないと思います。問題点を報告するとも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上へは提案しにくいです。下手に提案してそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは人それぞれ感じる部分があると思います。受付での接客でお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修は多く、サービス業としての基本姿勢は身につくと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】管理部門なので、とにかくミスしな
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