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HISホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
368万円250~700万円12

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収368万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数12

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
476万円
(平均年齢28.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢25.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
287万円
(平均年齢26.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
335万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳402万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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HISホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与に不満はない。頑張れば評価はしてくれる人もいるが、上司の人による。当たり外れが大きいのかなと周りの人たちと話しをしていて感じることがあった。

評価制度:
年功序列で育った人たちが評価をするためそういう評価にしかならない。評価をする際に同程度の職員と差が開きすぎないようにする傾向にあるため、頑張っても頑張らなくても評価が変わらないという現象が起こる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家族手当、住宅手当、駐車手当などあります。賞与は貢献度重視になります。
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナのため賞与はなし。昇給も子会社は制度が整っていないため特にない。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:現在はチーム業績給になります。評価制度:昇格までは時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:私は要件定義を担当してましたが、担当している仕事に対しての報酬として考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義というよりは年功序列、学歴主義というのが多少あったので、 あまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月額は総支給20万と高くはないが、残業代がきちんと出るためそれなりだと
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HISホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当て、住宅補助、家族手当てが支給されていまし
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:住宅補助通勤手当退職金インセンティブオフィス環境:立地・建物会議室等の
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3.3
東京都港区赤坂9−7−2ミッドタウン・イースト6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:初任給は高い。一方で30歳以上で高額貰ってる人がいないのでこ... 続きを見る
3.3
岐阜県岐阜市本荘中ノ町8−8−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年昇給はあるが、昇進しない限り給与を増やすことはできません... 続きを見る
2.8
千葉県流山市前平井61ESSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.0
愛知県名古屋市中村区名駅5−30−4名駅KDビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一般てきなボーナスがありません。会社がもっと成長したら制度が... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区錦1−5−13オリックス名古屋錦ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価として賞与前に上長と面談がありますが、そこで細かい項... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナス1ヶ月分の支給が入社からずっと続いているが、少ないと... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区本町4−34サイバーコム株式会社横浜本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は役職つかないとそこまで上がらない。賞与は年2回あり1回... 続きを見る
3.8
東京都品川区南大井6−26−1大森ベルポートA館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:目標設定を年度の初めに行うが、その目標が達成できたら賞与が上... 続きを見る
4.0
東京都新宿区富久町8−21T&Tビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:平均はそんなに高くないですが、良いと思います。評価制度:社員... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区渋谷2−11−6ラウンドクロス渋谷4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与はいいほうだと思う評価制度:評価は年に1回送られてくる昇... 続きを見る

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