回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与に不満はない。頑張れば評価はしてくれる人もいるが、上司の人による。当たり外れが大きいのかなと周りの人たちと話しをしていて感じることがあった。
評価制度:
年功序列で育った人たちが評価をするためそういう評価にしかならない。評価をする際に同程度の職員と差が開きすぎないようにする傾向にあるため、頑張っても頑張らなくても評価が変わらないという現象が起こる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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