回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年度の業績次第で年度末に賞与があるが、よほど目立った業績を残せなければ、ほぼほぼ一律だと思われる。個人の業績が良くても会社全体の業績が悪ければ一切でない場合もある。
評価制度:
一応役職はあるが組織構造が盤石ではないので肩書きのみという印象を受ける。またその肩書きに見合った働きをしているかどうかも疑問が残る感じであった。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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