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日本コンピューター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
30件日本コンピューター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本コンピューター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本コンピューター株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月28日
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
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3.9
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１２Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:短期的な成果を求める社風なので時間をかけ、長期的にじっくり事...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が整っている点。日立グルー...
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2.7
東京都港区芝大門１−３−４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことがあればどんどん提案していくといい。管理職も比較...
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3.5
東京都品川区上大崎２−１３−３０ｏａｋｍｅｇｕｒｏ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:部署によりますが...
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3.2
東京都品川区大崎１−２−２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気あふれる社風。会社で働く社員たちは皆優しく、向上心を持っ...
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3.5
東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ Mod/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グローバル企業のため社員の多様性などダイバーシティ問題には根...
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3.0
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:学歴や前職、スキルなどあまり関係なく未経験でもなんでも採用し...
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3.2
東京都新宿区新宿６−２７−５６新宿スクエア７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の機会に関してはほぼない。風通しも悪くはないがよくもない...
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3.3
東京都中央区日本橋本石町４−６−７日本橋日銀通りビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:客先常駐だと客先の命令には絶対遵守なので、挑戦する機会を得る...
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3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２７−５リンクスクエア新宿８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風。社員も活気に満ちていて雑談が多いです。うるさい...
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日本コンピューター株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）
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日本コンピューター株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本新卒入社しか取らず、常に人員不足なので若いうちから挑戦する機会はもらえる。
社内のコミュニケーションも活発で、社員同士プライベートでも遊びに行くほどの仲である。
組織体制・コミュニケーション:
肩書きで社員を呼ばないので、上下関係をあまり感じることはない。最近は1on1をする部署も増えてきており、より上層部とカジュアルに会話をする機会が増えていると思う。
社員はみな優しい人ばかりで、質問をしても嫌な顔などせず丁寧に教えてくれる。