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株式会社クリエイティブ・コンサルタントの職種別口コミ(35件)

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株式会社クリエイティブ・コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

1.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:
目立った福利厚生は無し。一般的である。

オフィス環境:
下請けなので基本的に客先常駐となるが、オフィス内に会議室やリフレッシュルームなどはない。
会議室がないのも関わらず、月に一度「部会」という会議を行うので今のご時世では考えられないほど密になる。

株式会社クリエイティブ・コンサルタントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
残業が極端に多くなることは少なかったです。
過去、土日に週報を書くことはありましたが、今は無くなりました(勤務時間中に書くことを義務付けられています)。そのため、仕事とプライベート時間は区別することができていました。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降、時差出勤やリモートワークが導入されていました。

株式会社クリエイティブ・コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
イベントやサークル活動が多く、仕事以外での社員との交流が多いです。こういう交流が好きではない人には向かないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
自社開発した社内アプリがあり、普段会わない社員とも気軽にコミュニケーションが取れていました。また、月に一度、社員が集まる会議があり、そこで顔を合わせることもできていました。

株式会社クリエイティブ・コンサルタントの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
女性社員の割合が4割近かったので、そういった点では女性も働きやすいように思います。

株式会社クリエイティブ・コンサルタントの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:
今思うと、社員教育に力を入れている会社だったと思う。入社後は2か月間、外部研修を受けさせてもらえた。現場配属後はOJTがあり、先輩とペアで仕事をさせてもらったので、ひと通り業務をこなせるようになったと思う。ここで学んだことが現在役に立っている。

働きがい:
自分がやりたいと思ったことを相談すれば任せてもらえていた。

株式会社クリエイティブ・コンサルタントの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社開発アプリ、社内コンビニ等、他の会社にはあまり無さそうな取り組みに興味があり入社を決めた。また、地場の仕事が多いことも入社を決めた理由のひとつ。
入社後に特にギャップを感じることはなかった。

株式会社クリエイティブ・コンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
事業の強み:
顧客からチームとしてのパフォーマンスを評価されることが多いのは強みだと思う。
また、スマホアプリや自治体等の大きい仕事を受注している。

事業の弱み:
社員数が多いほうではないので、1つの案件に対する協力会社の人数の割合が高い。
そのため、プログラミングの部分を協力会社の人と分担して作業することが多い。

株式会社クリエイティブ・コンサルタントの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
残業代及び賞与は夏、冬、期末の3回支給されていた。

評価制度:
たくさんの評価項目があったが、上司から1つ1つ細かくフィードバックがあった。きちんと理由も説明してもらえるので、納得できる内容だった。