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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:
調整する機会は少しあり、しかし考え方があまり現代向けとは言えないので、会う人には合うが、合わない人には合わないと思われる

組織体制・コミュニケーション:
近い上司との話しやすさは感じられる。しかし、上の人たちとは距離感が離れていると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、上の方々があまり現代の考え方ではないので、入社した時に驚くと思われる。国籍は日本のみ。ワークスタイルも特に他と変わらず。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:比較的女性社員が多いです。社内勤務や常駐先にもよりますが、休暇
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、高額では無い為、取得する意欲にはあ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は見ればわかると思われる。休暇は取得しやすいと思われ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:とても良いです。16時までの時短勤務が小学校入学前まで、17
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:25歳まではそこまで多くはないものの、昇給は確実にします。また、賞与も
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:1年目はトレーナーが付きます。業務は多岐に渡るので、ビジネス
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないながらもいます。休暇は全体的に取りやすいの
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、寮などはありません。東京支店へ勤務になった際は住宅補
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:時短勤務の豊富さ、長さや産休・育休の取りやすさはかなりあります
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度があります。IPAの国家資格(基本情報〜ITスト
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:住宅補助は転勤になるか遠くでないと出ないと思われる。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:とてもバイタリティ溢れる社長です、倒産の心配は少ないと思います。 また
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:年に3度程度社内パーティがあります。形式は様々です
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後3ヵ月間は業務ではなく基礎知識の学習並びにOJTを行います。 言
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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出る、それと資格取得により月々もらえるお金は増
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:在籍中に倒産の心配を感じたことはありません。 ただ、このご時世、いか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手でも活躍でき、入社して5年未満でも設計等の上流工程やプロジェクトリ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はすごく期待していたが、入社後は少しがっか
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですがいます。女性は3〜4割程度の割合です
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

4.2
口コミ投稿日:2020年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐業務が多いな
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