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小川工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、仕事での成果等を上司が見てくれており、頑張れば給与に反映してく
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏季、冬季ともに3ヶ月近く支給となっているが、基本給が非常に低く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 

4.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
多様な働き方支援:営業はリモートワークが出来、緊急事態宣言下では実施していた。間
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:退職金制度有、財形貯蓄制度有、リフレッシュルーム有(ジム・トレーナーが
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:工場内の機械設備は購入時、又は購入後女性の方が使いやすい様に高
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

4.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、朝勤、夜勤もあります。夜勤に関しては、仕
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性管理職がほとんどいない点を見て、女性である自分自身のキャリ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/

2.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:資格は取得しやすい環境なのでスキルアップはしやすい。組織体
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

4.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
事業の強み:大手企業との取引きがあり、仕事量に大きな変動もなく、安定している。事
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回答者: 女性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は昔からおこなっている。海外の工場もあり、何人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はあると言われていたが基本ベースの残業時間が
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

4.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
オフィス環境:会議室はプロジェクターもあり、WEB会議も行える設備が整っている。
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事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部 

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
働きがい:色んな事にチャレンジが出来て、やる気があれば、やらせてもらえる。考えれ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:食堂で昼食を食べることができます。会社から手当がでるので1食100円程
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:部署異動が少なく、一つの部署に所属し続けるケースが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:朝の始まりにラジオ体操朝礼後に企業理念の合唱がある。これは
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回答者: 女性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:品質検定、保全士等、資格取得に対してのバックアップあり。(勉
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

4.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
働きがい:業務内での3S等に力を入れてるので、私生活でも活用できているし、製造に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職としてはまだまだ発展途上。一部昇格はしますが、管理
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:技術部門の方は好きなセミナーに割と自由に参加できます。現場の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:製造業なので現場には女性は少ないです。検査部門は逆に皆さん女性
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:課長クラス以上は(一部だけなのかもしれないが)社員が異
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:皆で会社を盛り上げて行こうという気持ちはわかるが、会社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:明るい人が多く、コミュニケーションは取りやすい。パート
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/

2.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:女性社員は検査や管理職を担当している人が多く、有給休暇は取得し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:各種検定試験取得時の報奨金や資格手当等もあり、教育関係には力
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】逆にセクションリーダーは中途入社の者には余り説
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