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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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株式会社ソフトコムの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月02日
オフィス環境:
立地はとても良く、大通駅から地下を通って出口から出た目の前に会社があるので、駅からはほとんど外に出ないで会社に行けます。
建物は多少古い感じがしますが、それほど気になりません。地下や1回部分には飲食店が何店舗か入っています。
会議室は現状ちょっとした会議スペースも合わせて6つくらいあり、時間ギリギリに予約しようとすると空いてないことがありますが、基本的にそれほど不便な感じはしません。
作業スペースはフリーアドレスになっていて、ある程度の人がリモートワークする前提で作られているので出社している人が多かったりすると多少ぎゅうぎゅうです…

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口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月28日
福利厚生:通勤手当は全額支給、住宅手当もありました。寒冷地手当はありませんでした
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口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年07月15日
オフィス環境:一般的な清潔さで特に問題はありませんでした。特別何か優れた設備があ
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回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
福利厚生:これといった福利厚生はありません。福利厚生サイトみたいなもの... 続きを見る
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3.1
兵庫県神戸市中央区浪花町５９神戸朝日ビルディング２３Ｆ
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オフィス環境:社員の数が増えすぎて、段々オフィスが手狭になってきている感じ... 続きを見る
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3.4
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:【景観が無駄】これはどこの企業も同じです席の配置が悪いのか、... 続きを見る
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株式会社サイファーテック

4.0
愛知県名古屋市中村区名駅５−３０−１いちご名駅ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ S主任
オフィス環境:立地に関しては名古屋駅、国際センター、伏見のちょうど中間地点... 続きを見る
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ＳＡＳＩｎｓｔｉｔｕｔｅＪａｐａｎ株式会社

3.5
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:六本木ヒルズにオフィスがあり、... 続きを見る
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みんなのマーケット株式会社

3.8
東京都渋谷区道玄坂１−１０−５渋谷プレイス１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ マーケ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:最低限、交通費のみ。リモート社員には出ない。オフィス環境:仕... 続きを見る
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アイ・モバイル株式会社

3.3
東京都渋谷区神宮前３−４２−２ＶＯＲＴ外苑前Ⅲビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:人数と面積が釣り合っておらず、狭い個所に大勢が机を並べている... 続きを見る
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中央コンピューター株式会社

3.2
大阪府大阪市北区中之島６−２−２７中之島センタービル２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラ/ 一般社員
福利厚生:しっかりしている。住宅手当が8割出るのでそこは良かった。年齢... 続きを見る
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株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ

3.1
東京都新宿区神楽坂１−２研究社英語センタービル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
福利厚生:福利厚生は、だいたい基本的なものはあるが、人によっては、少し... 続きを見る
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