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ドゥウェル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円350~550万円10

(平均年齢40.3歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数10

(平均年齢40.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
444万円
(平均年齢41.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(34件)

ドゥウェル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:
通勤手当は、特に上限はなく正当に支給される。
転勤した場合のみ住宅補助が支給されるが、1年ごとに負担割合が多くなり、3年までと制限がある。
共済会でたまに安く、医薬品などを買えることがある。

オフィス環境:
各支店によってまちまちだが、基本的にはアクセスのよい地域にオフィスがある。
成長中の企業のため、スペースに難がある支店もあり。

ドゥウェル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得のしやすさは、部署によってまちまち。
勤務時間も人による。
休日出勤した場合、振替休日があるため、休めないことはない。

多様な働き方支援:
時短勤務は、基本的に可能。リモートワークは、一切行ってない。

ドゥウェル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
協力会社含めて、社員同士のコミュニケーションはかなりよい。
裁量が個々にあるので、自由に仕事ができるが、最小に任されすぎるので、上司とのコミュニケーションが希薄。

組織体制・コミュニケーション:
全社員コミュニケーションは取りやすい。
飲み会なども自由参加で断りやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
業種的な話でもあるが、女性の人数が少ない。
人によっては、出張が多いので、体力的に大変なことも。

ドゥウェル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:
育休制度を使用している社員もあり。復帰後のフォローも手厚く行っている。

ドゥウェル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:
支援制度は、あまり期待できない。

働きがい:
普段関わりのない、医療関係者の特定の職種と打合せを通して、コミュニケーションをとることができる。

ドゥウェル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ITのイメージは、スタイリッシュより、泥臭いというイメージとなった。

ドゥウェル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:
シェア率の高い、システムと有名企業とのパートナー化、ノウハウ

事業の弱み:
よくも悪くも外資系企業よりの思想

事業展望:
DX事業やクラウド事業の展開。

ドゥウェル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年1回少額ずつ昇給がある。賞与は、基本的に1回1か月分で+インセンティブがある。
手当は、宿泊手当・年末年始出勤の手当てがある。

評価制度:
1人で激務をこなせ、コミュニケーションがとれることを重視。
昇格は、人が減った時の繰り上げがほとんど。または、転職組が上のポジションにつくことが主。
上の立場になると激務となるため、平で居続けたい社員も多数。