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株式会社キナンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
129件株式会社キナンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キナンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キナンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月07日
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長
4.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長
4.6
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年06月27日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
3.4
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2.7
東京都豊島区巣鴨１−２０−９巣鴨ファーストビル７Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 首都圏営業部第１グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業部・営業事務が同じフロアにあり、社員同士のコミュニケーシ...
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2.9
東京都中央区日本橋３−１２−２朝日ビルディング８Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブルーテック事業部
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人間関係はすごくよかっ...
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2.9
東京都中央区日本橋３−１２−２朝日ビルヂング７Ｆ
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企業文化・社風・組織体制:社内での人間関係ですが、いいほうで、和気あいあいで仕事をして...
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3.3
福岡県福岡市博多区冷泉町６−１６
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業をしないように…と言われても、忙しい人間は片寄ってたら…...
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3.3
東京都千代田区丸の内１−５−１ 新丸の内ビルディング
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回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:合併したため、旧三菱UFJリースと旧日立キャピタルの人間がい...
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3.1
埼玉県上尾市緑丘２−６−３
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回答者： 男性/ レンタカー事業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人はとてもいいが、挑戦しても大した対価がない為頑張りに欠ける...
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3.2
神奈川県横浜市西区高島１−１−１
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:法令遵守の徹底キャリアアップに積極的教育体制は、かなり充実し...
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2.9
大阪府大阪市北区西天満３−５−３３
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員しか取らないので、徐々に社風に染まっていく感じだが、...
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3.0
広島県広島市西区大芝３−１５−２４
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:所長をトップについていきやすい。毎朝朝礼があるのでいろんな連...
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3.0
静岡県静岡市駿河区国吉田１−６−１０
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や、営業所内でのコミュニケーションは活発だが繁忙期になる...
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株式会社キナンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 次長
常に新しいことに挑戦していく活発な企業。早くから裁量を与えられ、自由闊達な社風である。
従業員も多く企業も大きい割には経営者との距離も近く、良い意味でアットホームが残っている。
組織体制・コミュニケーション:
配属される事業所によりバラツキはあるものの、上司と部下との関係はフラット。
サバサバしている性格の社員が多い。
ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に男性が多く、外国人籍の社員は数名程度。