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株式会社キナンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦していく活発な企業。早くから裁量を与え
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:経営層が従業員のことを気にかけてくれていること
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:元気があって、お客様にもそれが伝わっていて、非
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:実力や実績をきっちり積めば昇給さしてくれたり、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:やりたいことを提言すると、やらせてくれること。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:営業所によって様々だと思います。コミュケーションは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:営業所による組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:前向きな失敗は許される、チャレン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:前向きな失敗は許される社風なのでやりたい事や、こんな機械が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神、社員・取引先を大事にする経営理念組織体制・
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、研修を通してであったり与えて頂く機
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企業文化・社風・組織体制:お客様ファーストなので、従業員はお客様がお店を出られたあとで... 続きを見る
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