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株式会社カインズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ スーパーバイザー

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:私は30で入社し40歳で店長になりました。研修も色々受けまし
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回答者: 男性/ デジタル戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:制度的に整備しつつあり、良くなっていると思いますよ。他社と比
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年12月28日
成長・キャリア開発:資格手当は支給されます。アドバイザーや電気工事士など講習も実
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
仕事の裁量権:パート雇用なので、あまり裁量権はありません。決められたこと以外は最
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回答者: 男性/ その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工サービス/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:自身の業務工程を自身で決められ管理も任されるが監督者のチェックが殆
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格者等手当有り研修も有ります。きちんとしているとおもいます
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:研修が手厚く、入社してから六ヶ月は現場に出つつ、基本的に研修
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回答者: 男性/ サービスカウンター担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:・パート社員でも資格取得を支援してくれる。働きがい:・地域の
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:接客のスキルは磨かれると思います。かなり多種多様なお
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理ライン/ パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:勉強会などいろいろあります。部署によって資格なども挑戦できま
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回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:世の中にいる様々な人間が見れた。いい意味で社会勉強になった。
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:そこそこはある働きがい:ガバナンスという点では、まだまだこれ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:資格の補助や研修などは企業規模なりに手厚い方だと思う。働きが
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回答者: 女性/ 業務改善担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月14日
働きがい:ジョブローテーション制度というものがあり、挑戦したい部署に希望を出すこ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:本部に行かない限り20代として成長できるポイントは無いと思い
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:店舗のスタッフ含め、成長機会は殆どない。働きがい:成長も鈍化
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格に関しては、「井の中の蛙」です。DIYの知識、ペットフー
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:資格手当や研修も充実していて、支援体制はある程度整っていると
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ ラインマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
働きがい:評価基準に関しては、上司でもあまり把握できていない部分も多く、不明確な
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:資格手当に不満。専門的な知識=資格となるはずだが資格を取って
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:新入社員研修は手厚いが、研修後は配属される店舗や上司のやり方
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:店舗運営資格の取得により昇給は可能。小売業で必要な資格のみな
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的である。研修もオンラインを含めると充実してい
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:新入社員として入社すると、1年目は8月まではほぼ毎月研修があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:研修も頻繁にあり参加できるため、成長に繋がる。資格補助もある
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回答者: 女性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格は、合格すれば交通費と受講料を全額もらえ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉を言われるため、接客が好きな人
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得の手当等は、受かれば基本的に全て
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:研修も年度にあるが、意味があると
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
働きがい:商品知識がつくので、それをプライベートでも
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
働きがい:店舗スタッフでも、担当部門によってはNB商品のメーカーさんとの関わりが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:店舗業務に関する資格は取得を目指すことができる。働きがい:お
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修は充実している。コンプライアンスにうるさくなんでも研修に
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:成長は難しい。資格手当はあります。研修はたまにあるが、あまり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格に関する支援は半額会社が支給する。働きがい:お客様とのふ
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