エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(42件)

西日本フードサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:
冷房は設置されましたが、調理をするので、火がついてる時は暑いです。
水分補給が大事です。
あと、調理中は虫等が入らないように窓も開けれないので換気扇はついてますが、湿気はすごいです。
あと、換気扇の音で声が聞こえにくいです。

後は手洗いとアルコールをしたり、水仕事なので慣れないうちは手が荒れてきます。
準社員なので、退職金、賞与等はないので残念です。

西日本フードサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
人手不足のため残業は多めだった
パートならある程度の変更はきいてもらえる
正社員が負担している状態だった

多様な働き方支援:
働き方支援はとくになかった

西日本フードサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ある意味自由なことがある時が意外と多かったくらい。あとはなんとも言えません。いいところがあるのを探すことが大変

西日本フードサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:
パートなら休みも取りやすく割と自由
正社員は早出など残業もあるため働きやすくはない

西日本フードサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:
手当などはとくになった

働きがい:
おいしくなったなどの声が施設側から入るので改善して良くなっていくことがわかる点

西日本フードサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】今までの経験を活かしたかった。【入社後のギャップ】経験など活かす間も無く、欠員の現場応援に回され経験のない調理をさせられてました。

西日本フードサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の強み:何もないと思う。
事業の弱み:給食委託現場で働く人がいない。
事業展望:業界自体に見通しはないと思う。新規の委託先を獲得しても現場で働く人が集まらない。

西日本フードサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 12万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は、私が準社員となった時に上がったのですが、それまでは何年か昇給はなかったようです。
賞与も準社員契約なのでなしです。
手当は管理栄養士手当、栄養士手当、調理師手当、責任者手当、服責任者手当、があります。
後は正社員の方については私にはよくわからないです。

評価制度:
評価等はなく、一律の昇給となります。
頻度は、準社員の場合、私が、準社員契約した時に、何年かぶりに昇給したようです。