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株式会社札幌セミナーのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社札幌セミナーの回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
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その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新卒・中途とも業務に関する研修は確立されていたと思う。自分は中途入社のため意識していなかったが、対新卒の社会人としての研修はほとんどされていなかったのではなかろうか。入社後、即配属が決まり現場に入っていた記憶がある。
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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：初任給は高いが、そこからの上昇が厳しい。在籍した当時、徐々に賞与の額が減少していっていた。結果的に基本給の増加に対して賞与の減少がそれを上回ったため、次第に年収が減るという状況が続いていた。

手当の類はほとんどなかった。
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