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株式会社アステック入江の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:
住宅補助はありませんでしたが、通勤距離や年齢など条件付きで借上寮に入れます。リロ倶楽部という福利厚生があり、飲食店やカラオケ、旅行などの割引サービスもありました。

オフィス環境:
駅近くに本社があり、アクセスは良かったです。周りにコンビニやスーパーがあるのでよく利用していました。執務室にて全員同じフロアで働いていたので、横連携がとりやすいオフィスの造りでした。

株式会社アステック入江の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。勤務時間は8時ごろ出社して18時くらいに退勤することが多かったです。年休も仕事の都合がつけば特に理由も聞かれないため、取りやすかったです。

多様な働き方支援:
当時リモートワークは週に1回とることが可能だったと思います。時短勤務で働いてるママさんもいました。お子さんが体調が悪い時などは早退させてくれたり理解のある会社だと思います。副業は不可です。

株式会社アステック入江の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
配属される事業所によるところが大きいと思います。最初は、基本的には本社で配属される流れになりますが、人員配置の見直しにより最初から事業所勤務の場合もあります。
この仕事がしたいと思ったことは比較的やらせてもらえると思いますが、それに対しての評価、フィードバッグはあまりないと思うので、自分で考えて試して反省して再チャレンジするをできる方であれば成長できる会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
昔からかコロナ影響かは分かりませんが、組織間の交流はあまりないように思います。仲が良いグループでの交流はあるように思いました。上司との話しやすさは相性によると思いますが、基本的なコミュニケーションが取れる方であれば問題ないと思います。

株式会社アステック入江の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:
資格関係はかなりの種類を取らせてもらえます
資格を取ることで給料もアップするためやる気にも繋がります

株式会社アステック入江の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の強み:
鉄鋼業界は斜陽産業と言われるが、まだまだ必要な素材であり一気に下がることは考えられない。実際にコストをかけて製鉄所の修繕等を行っている。
日本製鉄が材料コストの価格転嫁や製鉄所の閉鎖など収益構造の改革を進めている。
良くも悪くも日本製鉄の業績や指針による所も大きい。

事業の弱み:
強みにも記載しているとおり、良くも悪くも日本製鉄の判断次第なところがあると思います。自社努力ではどうにもならないことが起きる可能性が無いわけではないと思います。

株式会社アステック入江の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:
年数、役職ともに上昇していく。
役職の他に社内の資格等級があり、これによって大きく給料が上がる。ただし、資格等級の各段階で最低滞留年数があり、この間は年数によって少しずつ上がる。
総合職と技術職に分かれており、技術職は、重機や免許などの資格数に応じて給料が上がる。

昇給・昇進スピード:
遅い。また、本社にいる場合は、職務能力に関わらずに早いペースで昇進する。