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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月29日

成長・キャリア開発:
資格手当などは情報処理の取得でそれなりに手当が出る。研修なども充実していたが、頻度はそれほど多くなかった記憶である。

働きがい:
開発スキルについてはそれなりに身につく印象であるが、そうではない部署に配属されるとオペレーションが中心であることもある。希望すれば異動も可能なため、展望に合わせて選択も可能である。

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回答者：男性/ インフラエンジニア（サーバ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:無断遅刻や居眠りをするような人でも、気長に教育しようとしてく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

仕事の裁量権:管理職に以上になるとある程度の権限が与えられます。公共部門は下請け

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:ベンチャー等とは違い保守的な会社。先端技術には一部の人しか機

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:開発作業はあまりないので、プログラミングスキルを習得する機会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

働きがい:部署にもよりますが、ゆっくり働いてしっかり給料をもらえるので、スキルを

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがい:案件が安定していたので、落ち着いてキャリア形成について考えることができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年12月09日

教育・研修：社内で教育委員会が組織され、社員を講師とした教育が実施されている。業

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:仕様は基本的に決められていて、コーディングが主な業務になるこ

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回答者：男性/ 治具交換/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:外国人研修生には寮が用意されていて、新人研修制度があった。働

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2.2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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3.3

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:大型案件の上流工程から下流工程まで携われることがよい。お客様... 続きを見る

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マルワソフト株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:年齢・経歴・経験関係なく、ポテンシャルの応じて責任のある仕事... 続きを見る

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会社名	エクシオ・コアイノベーション株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.exeo-coreinnovation.co.jp
所在地	群馬県伊勢崎市宮子町３４５０−８

従業員数	80名
設立年	1987年
資本金	30百万円
代表者	町田敏之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
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