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回答者別の社員口コミ（エクシオ・コアイノベーション株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 プログラマ 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2018年時点） 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 プログラマ
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2018年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTはもう少し充実させて欲しかった。OJT期間
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
成長・キャリア開発:仕様は基本的に決められていて、コーディングが主な業務になるこ
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
事業の強み:組み込み系の請負会社としては一定の水準のレベルを保っていると思う。事
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多かった印象です。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:契約社員でしたので、賞与は当然ですが支給されませんでした。評価制度:年
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口コミ・評判に関する注意事項

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エクシオ・コアイノベーション株式会社の回答者別口コミ （12人）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年03月02日
  • SE 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年11月21日
  • プログラマ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年02月17日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年03月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 管理部 / 部長 / 管理部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年02月18日
  • インフラエンジニア（サーバ） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年03月18日
  • ＳＥ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年05月22日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
回答者一覧を見る（12件）>>

エクシオ・コアイノベーション株式会社のカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(17件)
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