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株式会社ハ・ン・ドのカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

株式会社ハ・ン・ドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
450万円300~1050万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収450万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢44.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		397万円
（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		440万円
（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		1050万円
（平均年齢70.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社ハ・ン・ドの回答者別口コミ（10件）

  • 札幌本社 / テクニカルデザイナ / デザイナ 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年05月29日
  • デザインセクション / デザイナー / デザイン 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年07月15日
  • 3DCGデザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年07月11日
  • リードプランナー / プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年02月20日
  • プログラマ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月15日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社ハ・ン・ドの職種別口コミ（59件）

クリエイティブ系（59件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（59件）

株式会社ハ・ン・ドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ デザイナ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 札幌本社/ テクニカルデザイナ

2.7
口コミ投稿日：2024年05月29日
福利厚生:
退職金は積立式で毎月の給料に少額ずつ足され支給される。
他には、アニバーサリー休暇、男女とも育児休暇、
共済からスポーツ観戦チケット割引、スポーツジム割引など

オフィス環境:
札幌大通りのすぐ近くで立地は良い

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株式会社ハ・ン・ドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 3DCGデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
締切直前は休日出勤もやむを得ない場合がありますが、しっかりと土日祝お休みを頂けます。
有給も好きなタイミングで取得できますし、用事の内容を根掘り葉掘りされる事もありません。

多様な働き方支援:
担当業務によりますが、在宅勤務可能です。
小さいお子さんがいる方は勤務時間をずらしてもらったりなど、柔軟な対応をしてくれます。

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株式会社ハ・ン・ドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ デザイナ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 札幌本社/ テクニカルデザイナ

2.7
口コミ投稿日：2024年05月29日
企業カルチャー・社風:
プランナーが開発の進行を握っているケースが殆どで、
デザイナやプログラマはプランナーに纏められ、指示されて動くことが多い。
パブリッシャーとの重要な決定会議では、ほとんどプランナだけが出席し、
結論だけが降りてくる場合も多いので、他職種からするとそういった意味で風通しの悪さは感じる。

組織体制・コミュニケーション:
必要なことであれば相談にはのってくれる。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方もたまに働いています。
日本語が通じれば普通の社員と同様に活躍できると思います。

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株式会社ハ・ン・ドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ デザイナ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 札幌本社/ テクニカルデザイナ

2.7
口コミ投稿日：2024年05月29日
女性の働きやすさ:
育児のために休みを取ったり、テレワークをする人は多い印象。

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株式会社ハ・ン・ドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ デザイナ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 札幌本社/ テクニカルデザイナ

2.7
口コミ投稿日：2024年05月29日
成長・キャリア開発:
プロジェクトの合間など、ゲームエンジンの研修は積極的に行っている印象。

働きがい:
有名な企業やゲームタイトルに関われること。
開発のコアな部分を経験できること。

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株式会社ハ・ン・ドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザインセクション/ デザイナー

2.5
口コミ投稿日：2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
札幌の本社と東京支社とでコミュニケーションが全く取れていない。東京支社で勤務していたが経営陣の士気が低く良い商品を作っていこうと言う熱量が全く感じられない

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株式会社ハ・ン・ドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
事業の強み:
大手ゲームパブリッシャーからの案件が多いため、比較的安定した経営である。

事業の弱み:
デベロッパーとしての働きがほとんどのため、自社でのオリジナルゲームの開発は全くできない。

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株式会社ハ・ン・ドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ デザイナ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 札幌本社/ テクニカルデザイナ

2.7
口コミ投稿日：2024年05月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 3万円 5万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 5万円
給与制度:
役職が上がれば昇給は期待できるようでした。
筐体ゲームがヒットした時期は賞与は出ていたが、
コンシューマー開発で苦戦しているためか、近年は5万円程度の一律支給。

評価制度:
実力主義。
実力主義ではあるが開発コアメンバーである上が詰まっているため
中堅はいつまでも役職が上がらず苦労している印象。

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