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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ブログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすい。急な予定が入ったときも相談、連絡すればプロジェクトにもよるが、余程のことがない限り休める環境だと思う。夏季休暇がないため、お盆休みを取る際は、有給休暇を取得しなければならないことは残念。

多様な働き方支援:
リモートワークも相談すれば、たいていはできると思う。ノートパソコンが余っていれば、会社から借りることも可能なので、そこは要相談。(社内のプロジェクトの話であり、客先ではお客様の指示に従う。)

回答者: 男性/ ブログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:実力主義の会社であり、仕事ができる人はどんどん給料が上がり、役職にも昇
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:1年半です。役職もない契約社員でした。手当はありません。みなし残業と
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回答者: 男性/ ソフトハウス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足する点はありません。現場に出た場合は、同じ
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回答者: 男性/ ソフトハウス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 40万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:客先での評価に応じて、社員のランクが評価されますが、例えば客
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 北海道開発局 本局・札幌開発建設部/ 部局システムエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、派遣先にと同様な勤務時間です。有休の申請は出来ま
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 北海道開発局 本局・札幌開発建設部/ 部局システムエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 33万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員には特段給与の説明は無く、元受けからの額により決められている。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は案件次第なところもあるが、もし客先や案件に不
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 270万円 20万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 270万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本的には年功序列型の給与制度。決して高くないが客先からの評価が上がり
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回答者: 男性/ ブログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:住宅補助などの手当はほぼ出ない。通勤手当とみなし残業代があるくらい。み
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は特に問題なく取得できる。客先に常駐している場合は、客先
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
オフィス環境:一般的なオフィスであり可もなく不可もないと思う。客先に常駐していれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】北海道だから低いと思いますが、高収
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】生産性上げても、高齢者の給与に当てられるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】ボーナスは基本1回支給です。会社全体の業
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
働きがい:基本的に客先に依存すると思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】あまり感じられません。 40Hの残業込
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】用意されている様ですが、現状は気にして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】現状は、もらえています。15000円
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】手取りで、現
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