回答者： 男性/ ブログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
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株式会社北央情報サービスの口コミ一覧
3.4
20件株式会社北央情報サービスの口コミ一覧ページです。株式会社北央情報サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社北央情報サービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月24日
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ ソフトハウス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ ソフトハウス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 40万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ サーバーエンジニア（運用・保守）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 北海道開発局 本局・札幌開発建設部/ 部局システムエンジニア
2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ サーバーエンジニア（運用・保守）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 北海道開発局 本局・札幌開発建設部/ 部局システムエンジニア
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 384万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 384万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 270万円 | 20万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 270万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ ブログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
4.1
株式会社北央情報サービスのカテゴリ別口コミ（20件）
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株式会社北央情報サービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ブログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休暇の調整はしやすい。急な予定が入ったときも相談、連絡すればプロジェクトにもよるが、余程のことがない限り休める環境だと思う。夏季休暇がないため、お盆休みを取る際は、有給休暇を取得しなければならないことは残念。
多様な働き方支援:
リモートワークも相談すれば、たいていはできると思う。ノートパソコンが余っていれば、会社から借りることも可能なので、そこは要相談。(社内のプロジェクトの話であり、客先ではお客様の指示に従う。)