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データウェアネットワーク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 運用監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年07月12日
女性の働きやすさ:
女性は多いと思う。上司が若い女性だったので女性でもトップではなくてもナンバー2にはなれる環境にあるのではないかと思う。

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口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2024年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるようです。休暇は派遣先によりますが、とりやす
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性はそこそこ在籍しているので、女性が複数名出向している現場も
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年04月13日
女性の働きやすさ:基本的に、オンラインなので男女という評価がされづらく平等に評価
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口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 女性/ ITサポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.4
口コミ投稿日：2022年03月19日
女性の働きやすさ:一度体調不良のため休職しましたが、休職後同じ派遣先に戻れたので
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 女性/ フォース株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性であっても何も変わらない。働き
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2021年08月09日
女性の働きやすさ:特になし。案件がなく待機期間はリモートにて自己学習スタイルであ
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年03月17日
女性の働きやすさ:特にないと思う。夜勤を断っても勧められるので、働きやすさは感じ
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口コミ投稿日：2025年02月19日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2025年02月19日
女性の働きやすさ:バックオフィスに何人かいらっしゃいましたが、女性の管理職はいま
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口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月02日
女性の働きやすさ:基本的には役職とかなかったので女性の管理職などはなかったんじゃ
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口コミ投稿日：2020年06月19日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年06月19日
女性の働きやすさ:ITエンジニア自体、女性は少ない。が、少ないながらいるにはいる
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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 女性/ テストエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月05日
女性の働きやすさ:出向先に合わせるため有給は冬休みとかでとらなければならない管理
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