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データウェアネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ フォース株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:新入社員は春に何回かのテストがあり、その成績でクラ
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回答者: 女性/ ITサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーが見えなくて不安です組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:会社としての行事は新年会くらいしかないので、行事が少なくあ
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:とくにない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:上司や同期などとはほとんど会う機会もなく、話す機会
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:組織体制は不透明な部分が多い。自宅待機になると社内との繋が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:新年会といったものは開かれているのですが、出席者が
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