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株式会社丹波屋のカテゴリ別口コミ（99件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(19件)

株式会社丹波屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円250~650万円20人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数20人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		459万円
（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		300万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

株式会社丹波屋の回答者別口コミ（19件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月22日
  • 肥料部 / b to c 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月17日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年06月24日
  • 肥料農薬 / 平社員 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年06月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月27日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社丹波屋の職種別口コミ（99件）

営業系（87件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社丹波屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ b to c/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 肥料部

3.6
口コミ投稿日：2024年07月17日
福利厚生:
住宅・通勤手当・地域手当・学習手当など手当も多い

オフィス環境:
地域によっては辺境地に事務所があるが、ここ数年で各支店ごとに事務所がリニューアルされ始め、働きやすい環境にはなってきている。
ただ、合併した末に、事務所がリニューアルケースもあるため営業エリアが広がっている支店もある

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株式会社丹波屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
営業は残業ありきの仕事です。従業員数も少なく一人当たりの担当軒数も多いことから役職が上がるほど定時で帰ることはまず出来ません。また、相手が第一次産業であることから夏場は特に土日祝日といった休みは関係なく、ワークライフバランスの観点からはあまり良いとは言えないです。

多様な働き方支援:
ここ近年で普及し出したリモートワークやフレックスなどの制度は全くありません。足で稼ぐ営業なだけに、対面が必須となります。

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株式会社丹波屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月22日
企業カルチャー・社風:
現場は目標達成のため、チームとして業務に取り組んでおり、若手も仕事がしやすい環境ではないかと思う。私の支店は、空気は非常に良かった。
しかし、経営陣は年配のため、現場の声は届かないと思ったほうが良い。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、上司は優しくコミュニケーションは取りやすかった。

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株式会社丹波屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ b to c/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 肥料部

3.6
口コミ投稿日：2024年07月17日
女性の働きやすさ:
まだ営業マンはあまりおらず、事務の方が多いが、生理など体の不調で休む場合でも、休みは取れているので、悪くないと思う

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株式会社丹波屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月03日
成長・キャリア開発:
入社  1年目から担当顧客を持つ為
、基本的に顧客は年代が上の方が圧倒的に多く、社会常識を学ぶことができる。
同業他社が多いことから、いかに相手の心を掴むかを考える力が身につく。
資格取得支援、会社で必須の資格を取得する際のみ支援。個人の裁量で取得するものには特に支援は無し。

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株式会社丹波屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 肥料/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土曜日は繁忙期に限り出勤と聞いていたが、入社後は部署により、土曜日出勤があることを知りました。土日は基本的に休みと聞いてましたが、営業職は仕事用会社携帯を持っているため、土日であっても、商品や仕事の問い合わせ電話があり、休んでいる気になりません。

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株式会社丹波屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月03日
事業の強み:
顧客の大部分が一次産業。その為、市場環境はある程度盤石であり、既存事業の根幹が揺らぐことは今のところ考えづらく、経営基盤が崩壊することは無いと思われる。

事業の弱み:
同業他社との製品による差別化が難しく、薄利多売となるケースが多い。特に営業主力産業の経営体母数減少、大型法人化に伴う競争激化が顕著。今後さらに薄利多売が進むと見られる。

事業展望:
就業人口の減少に伴う規模縮小。

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株式会社丹波屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給に関しては、結果を出した分+αあります。賞与に関しては、結果を出した分しっかり評価されます。業績が良い年は決算賞与もあります。残業代に関しては、みなし残業撤廃後した数年前より貰えます。冬期には燃料手当がある点は良いです。

評価制度:
昇進・昇格に関しては、実力によって早まったりします。実力主義にシフトしていると思います。

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