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株式会社やまやコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社やまやコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを274件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社やまやコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BtoB

2.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:
上司による。
本当に人による格差が大きく、当たりの上司につくことができれば様々な事に挑戦もできるし大きく成長できるはず。
また、自身のやりたいことはある程度尊重しようとはしてくれる風潮はある。

組織体制・コミュニケーション:
経理や法務など、営業に関わる人員は同じフロアにいる為、非常に声をかけやすい。
全体的に助け合う空気感はあるので、何かあればサポートしてくれる。
コミュニケーションが取れる能力があれば働きやすくはある。
工場や品管も自社製品の販路を広げる為には色々と協力してくれる。

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

組織体制・コミュニケーション:基本的に活発な方が多いためコミュニケーションに困る

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月26日

企業カルチャー・社風:福岡では地元を代表する企業家族や友人も名前をしっており地域

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

ダイバーシティ・多様性:サービス業という事もあり、日本人以外の従業員も数多く勤務

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年11月24日

企業カルチャー・社風:アルバイトの意見もしっかり取り入れて、店舗が円滑に回るよう

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回答者：女性/ バイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年09月30日

企業カルチャー・社風:店舗の運営の仕方はコロコロ変わっていってた。前よりやりやす

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月12日

企業カルチャー・社風:新しい仕組み、システムなどを積極的に取り入れていた。上司の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:プロパの社員と中途入社の社員がそれぞれバランスよく在籍して

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:最近は部署間の垣根を越えて、みんなで会社をよりよく

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:トップが色々発信するが、ミドルが疲弊して現状維持だけでギリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月08日

企業カルチャー・社風:役職者や取締役などが独特で能力が低い為振り回される組織体制

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:社風に関しては基本的に和気あいあいとしている。組織体制・コ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:社員の意見を抽出するという姿勢は感じられる。その反面フィー

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:とにかくやってみるという社風はある。いい意味でも悪い意味で

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回答者：男性/ アソシエイツ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風:ブランド力はあるけど年老いていなく、若くて元気な感じです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業理念の浸透：会社としては、サービス残業を徹底的に撤廃したいようですが、現場に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業文化・社風・組織体制：社員のご家族をとても大切にしている社風です。社員の誕生

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性の準社員の方には要注意ですね。朝、

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制に関しては、ややこしくあまり良く分から

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2025年03月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:挑戦や成長がしたくて、やる気がある方は向いていると思います

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年08月24日

企業カルチャー・社風:やまやの組織体制は、従業員一人一人の意見やアイデアを尊重し

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年10月15日

組織体制・コミュニケーション:社員さんとアルバイトさんの仲は比較的良かったと思い

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:しっかりと指導しつつも和気藹々とした雰囲気だった。ダイバー

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:たまにエリアマネージャーの方がいらして接客を見たり

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:全員が同じ目標に向かって、行動できる点においてはとても良い

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フード

2.6

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:田舎の大将。井の中の蛙。組織体制・コミュニケーション:コミ

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会社名	株式会社やまやコミュニケーションズ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamaya.com/
所在地	福岡県糟屋郡篠栗町彩り台１−１

従業員数	330名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	山本正秀
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1133件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(763件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(659件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(513件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1512件)

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