「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 西部ガス・カスタマーサービス株式会社の評判・口コミ
- 西部ガス・カスタマーサービス株式会社の事業展望・強み・弱み
西部ガス・カスタマーサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.6
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
西部ガス・カスタマーサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。西部ガス・カスタマーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西部ガス・カスタマーサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月24日
口コミ投稿日:2017年02月23日
口コミ投稿日:2017年02月23日
口コミ投稿日:2017年02月23日
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー27F
その他・その他
回答者: 男性/ Data Centre Technician/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション
事業の強み:独自の通信事業を持っており、主にEUやASIA等幅広い顧客と...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【個人の裁量】基本的な仕事を覚えたあとは現場で自己判断が重要...
続きを見る
3.4
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー21F
その他・その他
3.6
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー14F
その他・その他
回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:若手、未経験の採用が多く、成長してある程度できるようになった...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区淡路町4−4−11アーバネックス淡路町ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】かなり積極的に新規事業に...
続きを見る
3.8
東京都港区南青山5−4−30CoSTUMENATIONALAoyamaCo
その他・その他
3.7
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー34F
その他・その他
2.5
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
その他・その他
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:ビルメンの設備員、清掃員は常に不足しているため仕事がなくなる...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区中之島2−2−2大阪中之島ビル12F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:創業以来(30年以上)無借金経営を続けているので、安定性はあ...
続きを見る
2.9
神奈川県大和市中央2−4−8S・Kビル101
その他・その他
回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:幅広い分野で事業を展開している。事業の弱み:新しい事業所を次...
続きを見る
西部ガス・カスタマーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
西部ガス・カスタマーサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部
インフラ事業であり、既存事業は安定している。
事業展望:
インフラ事業で安定性はあるが、デジタル化の促進に伴い、既存事業にかける人的リソースは少なくなる見込み。とはいえ人でしかできない仕事も沢山残るため、デジタルと人のハイブリッド型で仕事範囲が広がっていく。