回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 2万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給は経験したことはないです。
職務手当などで基本給を補うという形をとってなんとか大卒の平均初任給に合わせようとしてる節が見られました。
来年からは基本給が増える様で、そこそこの給料が期待できそうです。
評価制度:
品質管理においては昇進などはポストが埋まっている為望めないと思います。
評価基準などはよくわからず、社員階級などの明確な給料評価がない為、どのくらいのペースで昇給していくのかは自ら聞かないとわかりません。
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