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イオン九州株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:接客をしてお客さまに感謝される瞬間は、本当に嬉しく接客業の醍醐味だなと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:社内限定での階級テストがあり、その面についてはやり甲斐があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:お客さまのアフターフォローに関してはこの会社は不得手としており、何か問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長・キャリア開発:基本的に、同い年の他の企業の人に比べると何のスキルも身に付い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:新卒で入社すると、2年間(以前は3年間)の教育があり、その中で業務に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:教育で習う内容が果たして実務でどれくらい通用するのか、と疑問に感じる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長・キャリア開発:若い従業員に対しては教育機会も多く、昇給のチャンスもあるが5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長・キャリア開発:「報・連・相」という仕事の基本の基本は身についた。あとは接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:新入社員で入社した場合、2年間の基礎教育がある。また、各部署に応じた
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:研修や勉強会などの機会は多いと思います。さまざまな職種の方と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】商品部など、聞かなければ答えてはくれない。WE
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】は、上司というよりは先輩社員、同僚より受ける場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:お客さまの求めるものを提供できまた、売り上げが伸びた時がやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:競合店の価格に負けないように、定番商品でいかに利益を確保するか、競合店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:平社員から始まり、早い段階でマネージャーに昇格できます。社内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職場間の人間関係が良くアットホームな感じがあるため仕事で分からないこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:社内教育が充実している、目指せるキャリアに向けて各コースに分かれ教育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店勤務であれば、担当部署で扱う商品に興味を持ち、与えられた仕事をキッチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:資格試験は公平にしてほしい。技術職にかんしては中途採用が多く、中々自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:OJTで新人の教育はしつかりしていたが、その後は売り上げと、年間の方
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:最初二年くらいは研修あったが、それ以降なし。自学で成長するし
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:こなす作業が多いため、働きがいはあまり感じ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:キャリアアップしたい人はかなりおすすめの会社だとおもいますでも中途採用
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:特にはありませんでした。働きがい:接客をしている中でお客様の
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:ありません資格取得、研修もあまり推奨している感はありませんス
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:パートでも昇格試験を受けて社員になれる、近年その枠は広がった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:上司に伝えれば部署に関係する、資格取得講座を受講できる。働き
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、宿泊付きで勉強会に参加させていただい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:働き甲斐が欲しい方は昇進試験を受け続けるしかないと思います。下っ端は毎
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:定期入社だが、女性でも本社の管理職も多数働きがい:パート採用
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回答者: 女性/ デリカ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
働きがい:売上がアップしたときに働きがいを感じます。売上が悪いときと良いときがは
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:研修は初日の1時間ほどであったと記憶しており、練習台のような
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:ベテランのパートさんが多いという事もあり、新入りの時期はしっ
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