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株式会社サニックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:全くないと考えた方がいい。いや、その方が自分を大切でで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:営業所内での風通しはそれなりでした。言いたいことを言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業数字を必死になって達成しよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:言いたいことが言えない人はストレスがかなりたまると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:仲がいい人同士では飲みに行ったりしていたようです。営業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い方だと思うけど、だからといって何かする訳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:問題が発生した、とか?労働基準監督署や関連の行政機関の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:休みなく働いて給与を得たいと、考える人には魅力があるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:上下関係でギクシャクしてることはありませんでしたが、逆
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:体育会系で研修がすごい組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】【社員のモチベーションの悪い点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業至上主義が徹底していた。営業のモチベーションは高く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:創業社長は、環境ビジネスを成長させることによって社会に貢献すると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インセンティブが厚い給与体系で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】学歴も関係なく、個人の能力、実績が評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上至上主義であるが、コスト意
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:昔は完全井トップダウンの会社であった。今は社長が2代目にな
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:約2週間の研修がありました。福岡県の研修所に集まり、団体で
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:割と本社まで従業員の声が届きます。日中は基本、事務員しか営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:支店・営業所の長によると思う。基本営業会社であるた
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:和気藹々とした雰囲気で楽しく過ごせました。営業所の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:実力主義で体育会系でした。トップダウンで上司の権限は強かっ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:全ての役職に肩書きを付けて呼ばないといけないし、とにかく堅
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
ダイバーシティ・多様性:多様性より型にはめたがる画一性を求める会社だった。朝礼と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:とにかく利益追求に関して厳しいといった感じでした。営業でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しはふつうです。組織体制・コミュニケーション:組織間の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:勤務当時は、男性上位かつ実力主義の体育会系でした。各営業担
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:現在はどうなのか分かりませんが、当時はとにかくノルマ達成第
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーは社風は契約が取れない上司自体はカリカリしてる面
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:当時は入社した際に、2週間ほど研修があり、1にちで40km
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TS事業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:社風は比較的良い組織体制・コミュニケーション:組織は完全に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風でしたので、社会人としてのマナーや挨拶は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の考えが強すぎるところがありました。私が新人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署や所属長による。景気が良かった時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本社勤務になると昼休みはきっかり1
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