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アプライド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:
店舗という小さい組織単位で見ると、風通しもよく、やってみたいことにすぐ取り組めます。部署・会社単位でみると、わりとトップダウンです。

組織体制・コミュニケーション:
グループ企業です。
アプライド株式会社では、パソコン専門の小売店を全国で展開する部署、企業への外販営業を行う部署、大学への外販営業を行う部署、間接部門として、商品の仕入れなどをおこなう部署、マーケティングを行う部署などさまざまです。小売店で働いていますが、直属の上司とのコミュニケーションは円滑です。部下や同僚とも仲がいいです。店舗という組織単位でみたら、人間関係はかなり良いです。他部署との交流は、コロナ以降少なくなりましたが、円滑に行なっている印象です。
ほかにもグループ企業があります。他社との交流もあります。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプライド/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:成績の伴ってる人は、色んな方向に伸ばそうとする風潮。風通し
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:以下に売上を上げるかを重要視している社風組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部

4.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:BtoCの部門では若手が活躍し、自己成長の機会は多分に与え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプライド/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:役員との面談の機会も多いので風通しはいいと思います。数字を
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:数字がすべて、上の印象がいいかどうか、どんなに業務ができな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは基本的に悪い管理マネージャーに意見しても基本的には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の福岡企業風通しの良い職場ではあり、質問等しやすい
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回答者: 男性/ サービス営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗システム部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:能動的な行動が強い人は、売り場作成指示に追われて自分の思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:新しいサービスが次々と始まる挑戦的な会社。見切り発車気味な
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいですが正直
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:近隣の店舗毎はコロナ禍前にはスタッフ同士で集まって
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:若いうちから売上をあげていけば認められる形です。活躍し続け
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回答者: 男性/ 総合職、幹部候補生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ チーフリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:ザ体育会系です。やる気、勢い、元気なので体力が無い方には不
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:若いうちからチャレンジできる環境は整っています。裁量が大き
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:体育会系ですので、トラブルはテンションで乗り越えていけと言
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:売上第一主義組織体制・コミュニケーション:売った人程ちやほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:組織としては、プレミアムサポートの獲得を目的としています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:体育会系という感じなのでバリバリやる気概がない方には不向き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:同じ事業部同士では、全国の拠点でも、zoomによる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くもベンチャー気質で新しいことに挑戦するのは
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の従業員同士の仲
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:入社するとまず子会社に出勤させられLINEの友達追加などの
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部/ フロア長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系です。売れば売るほど役職が上がるにいます。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:体育会系で昭和のような気合でいく社風です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系目立ったものがち一年目で1ヶ月売上を競い一
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回答者: 男性/ フロア長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:色々な施策があるので、挑戦したい気持ちが強い人は合っている
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回答者: 男性/ フロア長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:様々な制度があり、一年を通して販売実績がいいとプラスで賞与
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く若手が色々なことをやっている。風通しは悪
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しで言うと数字面での上からの圧がすごかった。数字が出て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事面では同じ目標に向かいお客様一人ひ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系の人がほとんどなので、ノリがめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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