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アプライド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:
アルバイトに関しては、ある程度の融通は利くように思う。シフトも希望休は休みにしてくれた。
独身の方や既婚者でも夫婦2人、またはお子さんが大きい方は女性でも働けると思うが、小さいお子さんがいる方は難しいと思う。土・日・祝も出勤になるため。

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:コミュ力さえあれば働きやすいと思います。理由としては男性が圧倒
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプライド/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいだろうと感じる。将来のステップとして副店長より
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:働きやすさとは別ですが、女性のキャリアアップの機会が、男性に比
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性が管理職になっている事例は聞い
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:パソコンの営業ということもありほとんどが男性ですが女性でも働き
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の営業スタッフは最終的には本部配属になっているような印象で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:店舗によっては女性が3〜4人おり、着替えスペースなどは確保され
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:管理職でも副店長という立場に女性はいるが、今まで女性の店長がい
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性でも活躍しやすい環境化です。しかし、営業ってこともあり少な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部

4.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:実績次第で管理職登用はありうる。休暇に関しては男女の隔たりはな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性で長く続いてる人があまりいない。店長まで上がっている人の前
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回答者: 男性/ サービス営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗システム部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性スタッフもいますが、まだ男性優位の社
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性は管理職になれないので他部署に異動に
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回答者: 男性/ 総合職、幹部候補生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ チーフリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:基本的に女性に優しいスタッフが多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:新卒には女性も多いが、辞め
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば時短勤務はしやすいらしいです。女性が長く働くに
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性は休みが不定期なところや異動が必ずあるという点などから働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:本部勤務であれば、出産後に正社員で働くこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:常に立ち仕事で、店内を動き回る事と重たいモニターやデスクトップ
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:家族をお持ちの女性は、管理職での勤務は難しいと思います。子供の
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回答者: 男性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:育休制度が始まったので、徐々に女性に優しい働き方にはなると思う
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:店舗営業なら別だがアシスタントになると基本雑用ばかりになる女性
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回答者: 男性/ フロア長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:営業として活躍する女性の方も多いです。ただ、店長やマネージャー
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:働きにくい会社だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年09月04日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ないです。 ですがそれは少し昔の話で、今はグ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男性が女性の営業に対してキチンとした対応を取るので、その辺りは
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:私が在籍していたころには、結婚、出産を経て職場に復帰している総
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:男性が多めな分、やはり女性に相談できる環境が少なめなのは寂しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性のスタッフで高い営業スキルを持っていたり、お客様から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近は女性スタッフの採用が増えて来たよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】多くの女性スタッフが男性スタッフに負け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近は女性社員の活躍も目立ってきており
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:産休育休を終えて元の役職で復帰できるという制度があります
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良にも臨機応変に皆さん対応してくださいます。男
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