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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
仕事内容:主に店舗で販売・品出し・問い合わせ対応・修理受付対応・店内清掃などをし
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は高いが残業も多いため、見合うかと言われると何とも言えないまた、賞
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:役職が付くのが早く、昇格はしやすいですが給与への反映はほとんどありませ
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回答者: 男性/ フロア長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:色々な施策があるので、挑戦したい気持ちが強い人は合っている
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口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗配属の場合、スムーズにいけば入社から3年で副店長になれる。その際に
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当などはなし転勤の多いが、転勤の自己負担もあり、せめて手当ぐらい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:新入社員1年目からかなりの裁量を、持たせていただき仕事ができた事はかな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:PC事業に依存しているため成長はなさそう。事業の弱み:属人的なため、
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 営業、責任者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:役職、賞与共に実力が全てです。その実力の付け方は現場で腕を磨くが一番で
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ フロア長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与はその時の業績によって変動しやすい印象です。コロナの時期などは、オ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部/ フロア長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系です。売れば売るほど役職が上がるにいます。
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:PCの部品が豊富なため要望に応えやすいです。事業の弱み:従業員の知識
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:若いうちからチャレンジできる環境は整っています。裁量が大き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じるのは、やはり商談が決まったとき。自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年09月04日
働きがい:社内で競い合う制度(プレリンピックなど)があり最初は同期の仲間と切磋琢
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括営業部/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:土日は基本出勤となるが店長でなければある程度の融通は効く。1
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:みなし残業が入っているので、若いうちは高いと思います。ただ、2.3年し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に関しては難しいこともありますが、店舗の管理職によって
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ フロア長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:自分が販売しただけ給料が上がる場合もあれば、会社の業績、市場、世の中の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性については正直疑問に感じます。以前は成長企業でありましたが、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:体育会系で昭和のような気合でいく社風です。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗統括営業部/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大都市手当なるものがあり、管理職以上で特定の地域に配属された場合に世帯
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ フロア長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:会社の利益が出ている時は、販売金額や販売したpcによってインセンティブ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:仕事量はそれほど多くはありませんが、営業後もだらだらと残って2
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:営業力はかなり身につくしここで働いている人は営業力かなりあるとおもう
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗統括営業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:推進する事業を立ち上げ実行するまでが特に速い事業の弱み:先頭を走れる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:昼夜なく働くことに美学を感じているような会社だった。休日出勤
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回答者: 男性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:自分で成長できるポイント、こだわるポイントを定めて日々取り組
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:・退職金は確定拠出型年金・住宅補助・社員持ち株制度が存在する・新卒採用
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:・技術職への配属の場合でも、プログラムや電子工学などでの専門
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:パソコン販売からの脱却をしようと色々模索しているところ事業の弱み:長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:会社にどれだけ貢献できるか、会社が求める成果をどれだけ出せるか、毎月順
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗統括営業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:新入社員は1年毎に何かしらの研修制度が設けられているただ研修
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系目立ったものがち一年目で1ヶ月売上を競い一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:順位が上でも上の人の目に留まることができなければ、プロジェクトには参加
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