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株式会社クレイトソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~750万円31

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数31

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
580万円
(平均年齢37.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
370万円
(平均年齢32.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢28.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳377万円500万円7
40~44歳512万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クレイトソリューションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 導入支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 54万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 54万円
給与制度:
固定残業代がないのはいい
賞与は少なめ(給料1ヶ月分くらい)

年次有給休暇とはべつに、夏季休暇が3日付与される。

評価制度:
昇進、昇格の機会は定期的にあると思う。面談などで希望があれば上長に相談できる。
面談の頻度は一年に4回。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与面は、普通に仕事してたら求人に掲載されるモデル年収ぐらいです。未経
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在宅勤務中の手当がなかったのは残
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は年1回・賞与は夏冬の2回×1.6ヶ月分程その他資格取得の手当(一
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:新卒1年目に夏のボーナスが入ったことには驚きました。冬のボーナスはそれ
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 36万円 3万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ベースとなる基本給は少なめその他の手当で補填するボーナスなどはその基本
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回所属チームのリーダーと各期の振り返りを行い、作業実績や会社貢献
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はすごく安い。福岡という田舎だからといって他の会社とくらべても低い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に、一律の給料が定められており、そこから上昇することはあまりない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金は無いようですが、59歳の誕生月から1年間、給与をもらいながら休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の制度があるが、就いた仕事によってばらつきがある。大幅な給与アップ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:去年でしたか、若いリーダが飛び級でマネージャ昇格しました。 年功序列的と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一回ですが、個人面談があって上司からのフィードバックがあるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の給与制度でしょうか、新卒、第二新卒の方には給与水準がかなり低いで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:SESですので客先出向という形がメインとなります。客先での評価が直接的
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 15万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
給与制度:見込み残業代ではなく、残業代が1時間から100パーセント支給される。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ステージ制度に基づき、年2回の人事評価および個人面談が実施されている。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給料水準は安い他の企業に努めて分かったが、同じ仕事をしてもそもそも基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブは残業手当として支給 月平均4
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株式会社クレイトソリューションズの初任給に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 導入支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助込みで初任給27万ほど。通勤手当はある。寮は昔はあったようだが
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株式会社クレイトソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:福利厚生に関しては、一般的な企業と同じ程度でした。退職金制度もありまし
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:退職金制度、住宅手当、家族手当等はあります。育児休暇なども取得可能です
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給与水準:実力有気の業界なので、実力次第な所はありますが、これからの会... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年齢に応じた基本給制度。資格取得で資格手当と実技手当のような... 続きを見る
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評価制度:半期ごとに上長と考課内容について面談が、通年に1回アンケート... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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