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株式会社サンテクの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は案件によって差が激しい。休暇の取得も納期が近づくにつれて取得しづらくなる。休日出勤後の振替休日は見受けられない。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは個人の事情がない限りしない方針である。フレックス制度はあるため業務の都合がつけば自由に勤務できる。

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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるが定時退社意識は大企業などよりはあるように感じます
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:忙しければ36協定を守らない（守れない）のは当然のようになっ
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口コミ投稿日：2020年09月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は正直案件にもよりますが、残業が0の月は無いです。少
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口コミ投稿日：2020年09月02日

回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:あくまでも私が所属した部署ですが、協定に抵触しない限りは働こ
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
多様な働き方支援：気になる点は特にない。ただし、休日に長時間勤務した場合は振替休
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
勤務時間・休日休暇：有給休暇とは別に夏期、忌引き、慶事など、申請すれば問題なく取
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
多様な働き方支援：有給休暇は比較的取得し易い方だと思う。休日に日勤の勤務時間ぶん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：部署によっては、時間外に打ち合わせ等あり。またその打ち合わせ
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業は普通にあり。繁忙期を除けば休暇は比較的取りやすい多様な
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
勤務時間・休日休暇：就労先は提携企業である大手電力会社の子会社であり、勤務時間に
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