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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:
社員還元精神はあるとは思います。
地元に根付いてもいるのかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
職種柄なのかひわかりませんが、コミュニケーションが頻繁ではないと思います。
同業他社と比べないと良い悪いは言えないかと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
特別良くもなければ、悪くもないのかなと思います。
女性もいます。若い人の文化を取り入れやすいなどはないかなと思いました。

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:若い年代の方が中心に作業を行うため話しやすく活発である。案

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:年功序列な社風はあるような気がします。若い役職者はいません

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:主取引先が影響しているのか、社風は古いと感じました。古くか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:派遣的な要素が大きい組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

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会社名	株式会社サンテク
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.santeku.co.jp
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前４−３−２２産恵ビル２Ｆ

従業員数	132名
設立年	1984年
資本金	30百万円
代表者	荻野貞明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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