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株式会社サンテクの口コミ一覧ページです。株式会社サンテクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンテクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:
社員還元精神はあるとは思います。
地元に根付いてもいるのかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
職種柄なのかひわかりませんが、コミュニケーションが頻繁ではないと思います。
同業他社と比べないと良い悪いは言えないかと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
特別良くもなければ、悪くもないのかなと思います。
女性もいます。若い人の文化を取り入れやすいなどはないかなと思いました。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	37万円	10万円	100万円

年収	540万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社訓では同業平均以上の待遇と公言しているが、残業が多いためそうなってい

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:若い年代の方が中心に作業を行うため話しやすく活発である。案

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

勤務時間・休日休暇:忙しければ36協定を守らない（守れない）のは当然のようになっ

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は案件によって差が激しい。休暇の取得も納期が近づくに

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

勤務時間・休日休暇:部署によるが定時退社意識は大企業などよりはあるように感じます

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修は業界未経験の方でも充実した研修を受けることができる。資

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	4万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	87万円

給与制度:悪くはないと思うし、利益が多くなった場合は社員への還元もあったり、する

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年数に依存するため時間が必要である。賞与は基本的に年2回支給され

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:所属部署では下流から上流まで多種多様の業務（提案・設計・導入

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:年功序列な社風はあるような気がします。若い役職者はいません

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:派遣的な要素が大きい組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は正直案件にもよりますが、残業が0の月は無いです。少

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

福利厚生:退職金、企業年金、FCF、家賃補助、地域手当(東京のみ)、一応育児休暇

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

勤務時間・休日休暇:あくまでも私が所属した部署ですが、協定に抵触しない限りは働こ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されています。しかし、あくまでプライベートでの

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発課/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

福利厚生:住宅補助、通勤手当等、フレックス制度等、一通りの福利厚生はある。オフィ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:およそ一般的な福利厚生と思われる（住宅補助、通勤費、退職金）オフィス環

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

勤務時間・休日休暇:残業は普通にあり。繁忙期を除けば休暇は比較的取りやすい多様な

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:主取引先が影響しているのか、社風は古いと感じました。古くか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

福利厚生:家賃補助はあります。オフィス環境:サブディスプレイや給茶機などはあり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：FCFに加入しており、福岡地区では活用の場があるが、他地区については活

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:福岡を拠点として九州内に転勤があったが、転勤者に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：最終的には個人の意識の問題であるところが大きいため一概には言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年02月14日

雇用の安定性：他部所間の交流が乏しく、情報交換がなされていない、そのため各部署が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：CEとして、お客様のところへ行きﾊｰﾄﾞｳｪｱの修理を行う。現地でｴﾝ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年02月14日

働きがい：ボトムアップの経営で、自分の考えを通しやすい。モチベーション高く働く人

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

福利厚生:平均的だと思うオフィス環境:立地良し。建物は古い　カフェ等の共有スペー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

事業の強み:ずっと取引してるところがあります。事業の弱み:長年の取引先に左右され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の程度によるが、寛容である。基本的に規模の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:東京支社への転属は長くて2~3年と聞いていたが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：目標設定による人事評価を導入しているか、チェックする体制が会社側に無い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】派遣先に出向している場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】プロジェクトにおける調整等が必要な為

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたとおりの業務に携わることができ、仕事

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社サンテク
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.santeku.co.jp
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前４−３−２２産恵ビル２Ｆ

従業員数	132名
設立年	1984年
資本金	30百万円
代表者	荻野貞明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

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