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安心計画株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:人による住宅営業が無くならない限り、ニーズはあると思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:副業もこの度OKになったので、より柔軟な働き方ができるようになりました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年12月18日
勤務時間・休日休暇:4~5年前までは週休2日制といっても、祝日がある週は祝日と日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:自己啓発が毎月ある。社長も含め役職に関係なくグループが決まるので、普
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが残業まあまりないです。休日は完全週休2日なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年12月18日
教育・研修:新卒で入社して8年間務めました。 入社後2ヵ月間はほぼ座学で研修を受け
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:事務所の立地はすごく良いです。福岡は
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休が取得できるところや時短勤務が可能なのは良い点だと思い
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 18万円 4万円 35万円
年収 335万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:基本給が低いが手当を含めると結構多いと思う。賞与もしっかり出る。評価制
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:退職金制度がないため、長く働き続けることに不安を覚える人が多数いる。オ
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:住宅通勤手当この会社特有のもので言うと、社内行事で発生する費用を会社が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:退職金はないオフィス環境:アクセスは視点含め駅5分以内で良いと思います
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的に取りやすい。残業時間は比較的に少ないと思われる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長性・将来性:離職率が高い。経営陣が高齢で価値観が「古き良き日本」的な会社のた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しい事に挑戦する姿勢が会社全体にあるので、ガツガツ前に行ける人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:育休や産休、その後の職場復帰も実績としてあるので働きやすいかと
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:それなりに商品力があるために、商品は売れる。主力商品1つに限らずに、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:若手が多いので、色々なことにチャレンジができる環境です。発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:電話対応は徹底されるため、営業や技術でなくともスキルは身につ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターの業務が多くを占めており、他の営業
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、働きやすそうな環境だと思う。そのためか、育児
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
ダイバーシティ・多様性:女性の割合も多く、管理職にも女性が多いです。以前、中国国
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はカスタマーサポートの部署に配属されるが、
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
働きがい:住宅営業の最前線に触れる機会も多く、自分で営業や設計をするのは苦手だが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の部長もおり、社員の半数ほどが女性です。育児休暇、産休も取
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:産休はもちろん、育休後は時短勤務となるが、部署によっては勤務時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職もいる。育休を取得している人もいるため、取り
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社であると思う。子どもの体調不良等での急な休
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:前衛的な企業のイメージだったが、日本的経営の側面
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性が半数以上だったため、理解はあるのでは
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:産休から復帰した方も時短勤務されて、活
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境。 わか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】自己啓発は積極的に行われ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】企画書をしっかり作って、面白
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社して一年も立たず
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