回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
賞与は3回ある。コロナ禍によって数年不安定になり、業績によっては少なくなる場合も有り得るが、コロナ禍を過ぎてからは安定してきている気がする。残業手当もしっかり出る。部署によって夜勤や時差勤務があるが、夜勤・時差手当はあまり多くないと感じる
評価制度:
昇進や昇格はほぼない。部署によりけりだが、かなり年数を重ねないと役職にもつけない。
女性管理職の方も増えているため、長く働ける環境ではあると思う。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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