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株式会社日本テレメッセージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ 店舗営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MS事業部/ MGR

4.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:
入社時からソフトバンクの研修を受けれる。
定期的な勉強会もそうだが、営業や接客スキルは良く身についたと思う。

働きがい:
定期的な店舗異動を通して、自分の足りない部分やお客様のご要望の幅広さに応えられず挫折した経験も多くあったが逆にそれが目標として高められるラインにもなったので、今ではやりがいになったと思う。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:新卒に関してはある程度の研修を行うのですが中途採用者は特に研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:提案営業なので基本的な営業力、周りと連携し商材を獲得
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格試験が毎年あり、合格すると資格手当が毎月給料にプラスでも
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:実際に接客に出るのは早く、1年以内に店長に昇格した人もいるが、基本
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
働きがいを感じるポイント:店舗の目標を自分の獲得した案件もプラスとなって達成した
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:最初の2ヶ月は広い店舗で大学の講義のようにマナー、接客の勉強
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格手当や月毎に達成感などが出るのでやる気がでます。多少なり
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回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得をすると給料が上がるシステムがあるので、モチベーショ
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:資格を取得すると手当がもらえます。所持している資格のグレード
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回答者: 女性/ 携帯ショップクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:短時間で新規顧客を獲得する営業スキルは身につきます。資格手当
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:自己成長を促してく
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格試験が年1回あるが、その時期になると毎週2回夜中まで拘束
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:この業界自体が段々縮小していってるためキャリア開発は厳しいと
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回答者: 男性/ 販売、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:研修などをしっかり行い、上司から判断されたらひとり立ちします
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回答者: 男性/ 販売、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:営業スキルをロープレを通して研修してもらえるので、接客態度や
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:入社して2〜3年経ったら大体みんな辞めて行くので耐え抜けば簡
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回答者: 女性/ 営業、販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:勤続年数が浅くても責任者になれる。成長意欲が高い人には良い環
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
働きがい:お客様によって来店理由が異なるので、それに応じた接客をするスキルは上が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MS事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:以前は研修や勉強会等があったのですが、中堅の方々が退職されて
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:営業系の企業であるため営業には強くなれるとおもう。働きがい:
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回答者: 男性/ ケータイショップクルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部/ 一般クルー

3.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:接客数はかなりこなすので、人とのコミュニケーション能力、クレ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:営業力が身につく。マネージメント能力が養われる。資格支援制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:営業としてお客様に商材を提案をするためコミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
働きがい:給料だけは良いので、稼ぎたい人にはおすすめ。他に行っても恥ずかしくない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:代理店なので、ソフトバンクとしての研修を受けることは可能なので、そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:基本的に教えてくれる業務の内容が人それぞれバラバラなので何を信じてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:教育環境は最悪だと思われる。人によって答えが違う為、どうやって行動し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:教わったことをやっているはずだし、分からない点や不安な点はそ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:社内資格なので転職後も役に立ちません。働きがい:働きがいは目
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回答者: 男性/ MS事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:成長は難しい働きがい:お客様から直接感謝を伝えて頂けた時はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:全体として人員が足りていないので、新人スタッフをサポートできる体制が
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回答者: 女性/ ソフトバンク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:研修はソフトバンクの研修施設が汐留にある為3日間ほど通わない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:販売なので、獲得をしっかりと取れば評価もされるし、ボーナスの査定にもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:私は中途だが、偶々新卒と同じタイミングだった為、自社研修をやって頂け
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