回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年1回昇給がありますが、数千円程度なので手取りはほとんど変わりません。
賞与は社内階級毎に基準額が設定されており、評価によって少し上がったりします
評価制度:
半期ごとにMBOによる評価が行われますが、賞与額に少し影響がある程度でした。昇格もかなりスローペースだと思います。
どれだけ現場で頑張って評価を得ていても、給与がほとんど上がらないのでやりがいを感じられませんでした。
年1回昇給がありますが、数千円程度なので手取りはほとんど変わりません。
賞与は社内階級毎に基準額が設定されており、評価によって少し上がったりします
評価制度:
半期ごとにMBOによる評価が行われますが、賞与額に少し影響がある程度でした。昇格もかなりスローペースだと思います。
どれだけ現場で頑張って評価を得ていても、給与がほとんど上がらないのでやりがいを感じられませんでした。