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フォーサイトシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月05日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては推進されていて、補助などは充実している。
研修も年に2回は必ず外部研修を受けることになっているので、その点はいいと思う。

働きがい:
結局現場ありきになるので、現場との関係が良好であれば、働きがいはあるかもしれない。

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口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金や書籍購入費補助、外部講習の受講費補助などキャ
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月14日
成長・キャリア開発:どこの会社もある程度同じだと思いますが、キャリアや成長は配属
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月21日
成長・キャリア開発:不毛な業務も多いですが、資格試験にはどこの企業にも負けないく
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口コミ投稿日：2021年10月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月16日
成長・キャリア開発:取得するスキルは配属された部署によって特定されることが多い。
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険ソリューション部

2.9
口コミ投稿日：2022年04月08日
成長・キャリア開発:エンジニアとしてのスキル。働きがい:炎上プロジェクトを乗り切
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口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月03日
成長・キャリア開発:1次請け（は多くなかったかも）、2次請け辺りが多かったと思う
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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SI事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年07月25日
成長・キャリア開発:情報技術者試験の取得が推奨されていて一時金などある。新卒の最
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司、先輩は業務遂行にお
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見・提案しやすい環境と考えるが、部下
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果重視。 部門予算、部門内グル
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態にこだわらず業務遂行しているので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部門間の情報交換の場があ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：仕事は大変でやりがいもあるが、他の雑用申請等が多すぎる。忙しいのに残業
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