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株式会社トライアルカンパニーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】商品開発の商品年間売り上げの0.05% 次年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当なし・・住居・電気・水道・ガス無料  役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年1回の上司1名・部下1名の査
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:  給与に関しては良くもなければ悪くもない。要するに普通。   残業も当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度: 毎週月曜日によるパソコンを用いた社長のテレビ会議があり、その感想や自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】コミットメントの課題設定も評価水準も上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】総合職は含まれています。総合職以外は最大で約
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】入社当時は上がる仕組みがありませんでしたが,7年位
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】?職位に応じて ?コミットメントの結果で ?グル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】ありません。総合職になると賞与込で月額が上がります
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
105万円 8万円 0万円 0万円
年収 105万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事の熱心さなどに応じて、時給があがる。バイトリーダーには別に手当があ
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 11万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は最低賃金。学生でもパートでも時給は変わりません。店舗リニューアル
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回答者: 回答なし/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 6万円 0万円 25万円
年収 103万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:作業内容の割には少ない。評価制度:人次第だと思う。自分は場所移動社員登
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランク分けで基本給がきまる。評価制度:実績重視、店舗上司によりむらがあ
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回答者: 女性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 17万円 1万円 10万円
年収 170万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:時給はあがらない資格試験合格で5円あがる評
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回答者: 女性/ 短期/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
13万円 0万円 0万円 0万円
年収 13万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この辺りでは高めの時給で満足でしたが、交通費は直線距離での計算というの
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
48万円 3万円 0万円 12万円
年収 48万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:時給は悪くないと思います。通勤手当も出たのでよかったです。評価制度:や
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートに賞与はありません評価制度:昇給の基準が面談担当者によって統一さ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 5万円 2万円 20万円
年収 80万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:アルバイトなので、昇給はありませんでした。評価制度:アルバイトなので、
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回答者: 男性/ 夜勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は高くなく、だいたい手取りで20万あればいい方、有給は5日間は取る
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 食品/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:アルバイトでしたが年間で130万円ほど評価制度:昇格は1年に20円ほど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:わからない評価制度:わ
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回答者: 回答なし/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 11万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトは時給制であり決して多いとは言えない。賞与も役職によっては支給さ
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
12万円 1万円 0万円 0万円
年収 12万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お盆の短期間のアルバイトだったので時給はそこそこ良かったです。面接時の
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一度、アルバイトにも決算賞与が支払われました。コロナで大変な中の仕事だ
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 7万円 0万円 20万円
年収 80万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:アルバイトだったが、基本給以外には土日に出勤すると手当てがついた。評価
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張って店舗の業績を上げれば少額でもボーナスが出ました評価制度:店舗で
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回答者: 男性/ アソシエート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お店の売り上げによってアルバイトでも昇給が上がるそうです。評価制度:年
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
126万円 0万円 0万円 0万円
年収 126万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3月ごろの店長評価.パートは30~50円程度(たしか最大100円)の時
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回答者: 男性/ 10時台/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 6万円 3万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代も出してて偉い。(ちなスーパー側。会社の方やない。)評価制度:男
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトから評価され時給アップ評価制度:周りの社員さん、環境が良いか
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので、賞与等はありませんが、期待通り(求人に記載通り)の給
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与・アルバイトでしたが満足いく時給でした。24時間営業なので夜間早朝
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
72万円 72万円 0万円 0万円
年収 72万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートですが平均ちょい上ぐ
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 石川店

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:安定している評価制度:ちゃんと見ている。働けば働いた分だけ、評価してく
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